网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人才空间流动的划分标准是（）

  • A、宏观管理
  • B、流动原因
  • C、行政隶属关系
  • D、人与职位的关系

参考答案

更多 “人才空间流动的划分标准是（）A、宏观管理B、流动原因C、行政隶属关系D、人与职位的关系” 相关考题
考题 把流动负债划分为自然性流动负债和人为性流动负债的标准是( )。A．占用形态的不同B．金额是否确定C．形成情况D．利息是否支付
查看答案
考题 目前，我国划分货币层次的标准是()。 A.流动性 B.盈利性 C.安全性 D.灵活性
查看答案
考题 按测评标准划分，人才测评可分为（）A、常模参照性测评B、选拔性测评C、无目标测评D、效标参照性测评E、配置性测评
查看答案
考题 货币供给层次划分的主要标准是（）A、风险性B、盈利性C、创新性D、流动性
查看答案
考题 我国划分货币层次的标准是（）。A、收益性B、期限性C、流动性D、风险性
查看答案
考题 属于把社区分成农村社区和城市社区的标准是（）A、按照经济结构、人口密度、社会组织形态等多元标准进行划分B、按照空间特征进行划分C、按照社区的层次进行划分D、按照社区的级别进行划分
查看答案
考题 展示空间人流动线设计禁忌包括（）A、不应重复路线B、不能违反规范C、可以不空间划分D、可以忽视环境与空间关系
查看答案
考题 展示空间人流动线设计不能忽视的有（）A、路线B、视觉C、展示方式D、景观变化E、空间划分
查看答案
考题 顺汇和逆汇的划分标准是（）。A、资金的流动方向B、结算工具的传送方向C、以上两种标准的结合
查看答案
考题 现货盘点分为“期末盘点”和“循环盘点”，其划分标准是（）A、价值大小B、时间频率C、盘货价值D、流动速度
查看答案
考题 人才流动的客观必然性表现在（）。A、人才流动是社会生产力发展的客观要求B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势D、人才流动是人才自身发展的需要
查看答案
考题 单选题目前我国划分货币层次的标准是（ ）。A 收益性B 风险性C 流动性D 期限性
查看答案
考题 单选题对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。依次填入横线处的词语，恰当的一项是（　　）。A 主导　长久B 干预　直接C 破坏　长期D 影响　有效
查看答案
考题 单选题各国划分货币层次的标准是（）。A 流动性B 安全性C 盈利性D 风险程度
查看答案
考题 单选题把流动负债划分为自然性流动负债和人为性流动负债的标准是（　）。A 占用形态的不同B 金额是否确定C 形成情况D 利息是否支付
查看答案
考题 判断题仓库空间按商品的流动速率、商品存取单位等来划分。A 对B 错
查看答案
考题 单选题对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是（　　）。A 主导　长久B 干预　直接C 破坏　长期D 影响　有效
查看答案
考题 单选题货币供给层次划分的主要标准是（）A 风险性B 盈利性C 创新性D 流动性
查看答案
考题 单选题对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至______企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是______吸引人才、留住人才的沃土。A 主导　长久B 干预　直接C 破坏　长期D 影响　有效
查看答案
考题 单选题目前我国划分货币层次的标准是（）。A 安全性B 流动性C 盈利性D 灵活性
查看答案
考题 单选题人才空间流动的划分标准是（）A 宏观管理B 流动原因C 行政隶属关系D 人与职位的关系
查看答案
考题 多选题关于人才流动管理的，下列说法错误的有（　　）。A人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动B探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动C根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制D人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序E加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告
查看答案
考题 单选题我国划分货币层次的标准是（）。A 收益性B 期限性C 流动性D 风险性
查看答案
热门标签
最新试卷