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简述律师事务所的考核等次为“不合格”的情形。


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考题 年度考核结果分为()几个等次。A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格

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考题 干部教育培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。

考题 在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次

考题 律师事务所有下列情形之一的,考核等次为“不合格”?

考题 律师事务所年度检查考核结果分为哪二个等次?

考题 事业单位工作人员正常增加薪级工资总体原则是以年度考核为依据,下列说法正确的是()。A、凡年度考核结果为合格及以上等次的,可从当年1月起增加一级薪级工资B、凡年度考核结果为合格及以上等次的,可从次年1月起增加一级薪级工资C、凡年度考核结果为合格及以上等次的,可从次年7月起增加一级薪级工资D、年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定

考题 关于律师事务所年度检查考核的说法中,正确的是()A、律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”和“优秀”三个等次B、律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”两个等次C、考核等次是律师协会对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价D、律师协会对律师事务所进行年度检查考核,应当同时对司法行政机关对于律师执业年度考核的结果进行备案审查

考题 某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?

考题 公务员在挂职锻炼期间的考核()。A、由挂职单位考核并确定等次B、由原单位考核并确定等次C、由挂职单位考核,原单位确定等次D、由原单位考核,挂职单位确定等次

考题 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

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考题 网格管理员考核一般分为三个等次,不属于考核等次的是()A、优秀B、合格C、不合格D、称职

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考题 单选题关于律师事务所年度检查考核的说法中,正确的是()A 律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”和“优秀”三个等次B 律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、不合格”两个等次C 考核等次是律师协会对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价D 律师协会对律师事务所进行年度检查考核,应当同时对司法行政机关对于律师执业年度考核的结果进行备案审查

考题 问答题简述律师事务所的考核等次为“不合格”的情形。

考题 问答题出现什么情形时,领导班子年度考核结果应当确定为较差等次,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次?

考题 多选题年度考核结果分为()几个等次。A优秀B合格C基本合格D不合格

考题 单选题网格管理员考核一般分为三个等次,不属于考核等次的是()A 优秀B 合格C 不合格D 称职

考题 单选题下列关于师德考核说法正确的是()A 师德考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次B 师德考核结果要在办公室公示一周C 有体罚或变相体罚学生的,师德考核直接定为不合格

考题 单选题在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。A 优秀等次B 称职等次C 不称职等次D 基本称职等次

考题 单选题公务员在挂职锻炼期间的考核()。A 由挂职单位考核并确定等次B 由原单位考核并确定等次C 由挂职单位考核,原单位确定等次D 由原单位考核,挂职单位确定等次

考题 问答题某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。如果没有,请说明理由;如果有,请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。