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2014年7月25日李国华董事长在中国邮政储蓄银行全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，在加强（），培养（），树立（），建立一个不愿，不能，不敢违内控管理体系和机制。
- A、合规教育、合规意识、合规文化
- B、法制教育、合规意识、诚信文化
- C、合规教育、道德意识、儒家文化
- D、守法、道德意识、儒家文化
参考答案
更多 “2014年7月25日李国华董事长在中国邮政储蓄银行全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，在加强（），培养（），树立（），建立一个不愿，不能，不敢违内控管理体系和机制。A、合规教育、合规意识、合规文化B、法制教育、合规意识、诚信文化C、合规教育、道德意识、儒家文化D、守法、道德意识、儒家文化” 相关考题
考题
下列关于合规文化的特点，说法错误的有（ ）。A.合规文化的核心是法律意识
B.合规文化体现了银行的价值取向
C.合规文化必须通过制度传达
D.合规文化是大众的需求
E.合规文化在银行还未形成前就出现了
考题
2014年7月25日李国华董事长在中国邮储全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，要加强（），培养（）树立（），建立一个不愿不能不敢违规的内控管理体系和体制。A、合规教育，合规意识，合规文化B、法制教育合规意识诚信文化C、合规教育道德意识儒家文化D、守法道德意识儒家文化
考题
（）是构建合规文化的重要制度之一，该项机制能使一些潜在的风险、不合规的行为被提前预知，使得员工们和管理者提高警惕，迅速采取补救措施，并在潜移默化中使“主动合规”的意识深入人心。A、合规问责机制B、诚信举报机制C、合规教育机制D、合规绩效考核机制
考题
商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。A、合规；团队B、团队；责任C、合规；风险D、合规；经营
考题
单选题商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。A
合规；团队B
团队；责任C
合规；风险D
合规；经营
考题
单选题2014年7月25日李国华董事长在中国邮储全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，要加强（），培养（）树立（），建立一个不愿不能不敢违规的内控管理体系和体制。A
合规教育，合规意识，合规文化B
法制教育合规意识诚信文化C
合规教育道德意识儒家文化D
守法道德意识儒家文化
考题
单选题（）是构建合规文化的重要制度之一，该项机制能使一些潜在的风险、不合规的行为被提前预知，使得员工们和管理者提高警惕，迅速采取补救措施，并在潜移默化中使“主动合规”的意识深入人心。A
合规问责机制B
诚信举报机制C
合规教育机制D
合规绩效考核机制
考题
多选题合规管理的重点内容包括（ ）。A建设强有力的合规文化B建立有效的合规风险管理体系C建立有利于合规风险管理的基本制度D主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险E加强合规培训与教育制度
考题
单选题关于合规文化的特点，表述不正确的是（ ）。A
合规文化的核心是法律意识B
合规文化是外部对银行的需求C
合规文化体现了价值取向D
合规文化必须通过制度传达
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