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客户服务管理中心总经理/副总经理岗执行计划管理业务的操作标准有哪些?()

  • A、执行总经理室决议,主持全面工作,保证客户服务水平,完成总经理室下达的客户服务质量考核指标。
  • B、领导制定全*省系统客户服务的发展战略及规划。
  • C、领导制定客户服务管理中心年度计划、中长期发展计划等。
  • D、抓中心的日常运营管理工作,在总经理室委托权限内处理有关事宜。

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考题 省公司客户服务管理中心VIP服务部VIP客户管理岗的职责之一是负责调研客户需求,并向上级公司提供做好VIP客户服务的建议()。

考题 500元以下的帐户余额转帐的操作权限是()A、区县公司总经理、副总经理或总经理及副总经理指定授权人员、客户服务部主任审批签字后方可操作B、营业厅厅经理审批同意后方可操作C、区县公司业务管理审批同意后方可操作D、区县公司市场部经理审批同意后方可操作

考题 省公司客户服务管理中心VIP服务部经理岗的职责之一是对全*省的()等各项服务工作进行指导、监督、评估、考核。A、短信、特约商家B、国寿鹤卡C、VIP客户服务和管理D、客户信息分析

考题 以下不属于客户服务管理中心总经理/副总经理岗位职责的是()A、制定本*省客户服务发展规划B、制定附加值和VIP服务方案C、对全*省服务品质进行监控D、组织省级集中的电话服务

考题 省公司客户服务管理中心VIP服务部经理岗的工作任务主要包括以下哪几大项()。A、附加值服务管理B、VIP客户管理C、国寿鹤卡管理D、客户信息分析管理

考题 客户服务管理中心总经理/副总经理岗执行人员管理业务的操作标准有哪些?()A、定期主持召开中心员工座谈会,了解员工思想动向。B、坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分调动员工的积极性和创造性。C、向总经理室建议中心员工的奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。D、根据培训计划,组织培训项目的实施。

考题 简述省公司客户服务管理中心VIP服务部经理岗人员,在附加值服务管理工作中,对于新项目设计的原则有哪些?

考题 B柜面客户服务岗的岗位职责()A、负责受理并处理客户投诉;B、负责省公司客户服务管理中心或A柜面转来的二线业务;C、组织VIP客户服务活动和附加值服务活动,对本地服务提供商进行管理;D、组织上报辖内有关客户服务信息。

考题 客户服务管理中心总经理/副总经理客户服务技能有()A、良好的口头表达能力和文字组织能力B、具有理解能力与沟通技巧C、良好的解决问题能力D、掌握办公室服务礼仪

考题 省公司客户服务管理中心VIP服务部VIP客户管理岗的职责之一是负责对VIP客户资格的()等。A、审查B、确认C、考核D、变更

考题 省公司客户服务管理中心VIP服务部附加值服务岗的职责之一是负责制订和实施对全*省特约商家、合作服务机构服务情况评估方案,不断争取优惠政策,保证客户可享受的服务水平和服务质量()。

考题 按总公司规定,审阅投诉管理岗上报的投诉分析报告,分析投诉处理工作,掌握服务质量的变化趋势,及时反馈至相关部门属于省公司客户服务管理中心综合服务部经理岗针对投诉及回访问题件管理工作的操作标准。()

考题 客户服务管理中心总经理/副总经理岗岗位服务标准的考核指标有哪些?

考题 省公司客户服务管理中心VIP服务部经理岗人员,需要负责制定年度VIP工作计划,在年初做好费用预算,简述遵循的原则有哪些?

考题 省公司客户服务管理中心VIP服务部附加值服务岗人员,需要负责组织开展全*省的特约商家服务质量监督和定期检查工作,请简述特约商家服务质量监督的方式、周期及内容。

考题 组织实施客户投诉的集中管控和对本级处理权限内的投诉进行处理,属于省公司客户服务管理中心综合服务部经理岗主要应付责任()

考题 简述省公司客户服务管理中心VIP服务部经理岗人员,在附加值服务管理工作中,对于服务项目的效果评估原则有哪些?

考题 省公司客户服务管理中心VIP服务部附加值服务岗的工作任务主要包括以下哪几大项()。A、特约商家B、客户服务活动C、客户信息分析D、国寿鹤卡

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考题 客户服务部客户投诉处理的主要工作是()A、参与市场调查与信息情报的搜集整理B、接待并解决客户投诉,分析客户投诉原因,提出服务整改措施C、服从部门经理的领导,按要求完成下达任务D、定期制作客户关系管理运营绩效报表汇报总经理

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考题 特殊客户单户协议佣金标准在经纪业务总部规定以上的,()审批签字同意后执行。A、营业部总经理B、营销总监C、客户服务中心D、经纪业务总部

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