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从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员，所需的素质要求与行为能力是不同的。（）

参考答案

更多 “从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员，所需的素质要求与行为能力是不同的。（）” 相关考题
考题 职等是指不同职系之间,工作的职责大小、任职资格要求十分相似的所有职位的集合。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）表示的是不同职业之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。A．职组B．职门C．岗级D．岗等
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考题 （ ）表示的是不同职系之问的相同相似岗位等级的比较和平衡。A．职组B．职门C．岗级D．岗等
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考题 职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。 A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类
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考题 （ ）是指由工作性质不同，但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合。A.职系 B.职组 C.职门 D.岗等
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考题 ()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。A:职组 B:职门 C:岗级 D:岗等
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考题 工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是()。A:职组 B:职门 C:岗级 D:岗等
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考题 ()是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。A.岗位横向分级 B.岗位纵向分级 C.岗位职等分级 D.岗位职系分级
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考题 工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是( )。 A．职组 B．职门 C．岗级 D．岗等
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考题 人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组
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考题 如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为（） （1）明确每一职种中不同等级岗位的薪酬水平 （2）将不同职种的薪酬范围整合为职类薪酬范围 （3）将不同职类的薪酬范围整合为薪酬带薪酬范围 （4）将不同岗位的薪酬水平整合为职种的薪酬范围 （5）设定不同薪酬带的重叠率，形成宽带薪酬结构A、（1）（2）（3）（4）（5）B、（1）（2）（4）（3）（5）C、（1）（4）（2）（3）（5）D、（1）（4）（3）（2）（5）
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考题 人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。（）
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考题 根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
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考题 人力资源素质规划是根据企业战略、业务模式、（）和组织对员工行为要求，设计各职类职种职层人员的任职资格要求。A、业务流程B、企业目标C、企业愿景D、企业使命
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考题 在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职系B、职级C、职等D、职位描述
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考题 工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）A、职级B、职等C、职系D、职类
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考题 在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A、职级B、职等C、职称D、职类
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考题 （）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。A、职组B、职门C、岗级D、岗等
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考题 按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。A、职级B、职类C、职等D、职系
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考题 不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（　）A、职系B、职门C、职级D、职等
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考题 以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有（　）。A、依据部门承担责任的不同B、依据职类职种工作性质的不同C、依据组织结构D、依据员工素质和能力E、依据平衡计分卡建立
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考题 单选题人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A 职等B 职级C 职类D 职组
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考题 单选题（）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。A 职组B 职门C 岗级D 岗等
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考题 判断题根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。A 对B 错
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考题 单选题在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A 职系B 职级C 职等D 职位描述
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考题 单选题在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）A 职级B 职等C 职称D 职类
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考题 单选题不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（　）A 职系B 职门C 职级D 职等
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