考题
以下不属于影响态度转变的因素的是A、说服者B、改变者C、沟通信息D、情景E、态度测量的方法
考题
沟通可以转变员工的态度和()A、地位B、行为C、经济条件D、能力
考题
霍夫兰德的态度转变模型包括()A、沟通信息B、情境C、信息通道D、反馈
考题
态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递宅要引发最大的态度转变量，这种差异应该( )。(A)适中(B)较大(C)较小(D)最大
考题
霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。A、传递者 B、沟通信息
C、接受者 D、情境
考题
霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。多选A. 传递者
B. 沟通信息
C. 接受者
D. 情境
考题
说服中影响态度转变的因素是（）A情景B沟通者C沟通内容D沟通对象E沟通手段
考题
态度转变中的沟通包括下列三个因素：沟通者、（）和（）。
考题
下列内容中，沟通要素不包括（）。A、信息环境B、信息发送者C、思想态度D、途径
考题
下列各要素中，不属于文化组成要素的是（）。A、语言与沟通B、行为能力C、对未来的态度D、宗教信仰
考题
霍夫兰德的态度转变模型包括（）等要素。A、沟通信息B、情境C、信息通道D、反馈
考题
任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。A、最稳定B、较小C、最难预测D、最大
考题
多选题霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（）。A传递者B沟通信息C接受者D情境
考题
问答题结合实际，论述态度转变可以采取哪些方法？
考题
填空题态度转变中的沟通包括下列三个因素：沟通者、（）和（）。
考题
单选题以下哪项不是影响态度转变的因素？（ ）A
情景B
说服者C
沟通信息D
改变者E
态度测量的方法
考题
单选题下列各要素中，不属于文化组成要素的是（）。A
语言与沟通B
行为能力C
对未来的态度D
宗教信仰
考题
多选题霍夫兰德的态度转变模型包括（）等要素。A沟通信息B情境C信息通道D反馈
考题
问答题论述态度的构成要素及要素间的相互关系。
考题
多选题说服中影响态度转变的因素是（）A情景B沟通者C沟通内容D沟通对象E沟通手段
