企业文化与经营业绩成正比例关系。

考题企业经营业绩好坏跟企业文化优劣没有关系。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业文化与企业经营业绩之间构成一种()关系。A.正相关B.互相促进C.反相关D.互相影响

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考题绩效考核指标最终权重要与银行业绩的影响程度成正比，与经营重心的关系成正比，反映各项指标冲突时的取舍原则。( )

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考题考核指标最终权重的确定应体现的原则有( )。A.与银行业绩的影响程度成正比 B.与经营重心的关系成正比 C.考虑相关性较高指标的综合权重 D.反映指标数值的可靠程度 E.反映各项指标冲突时的取舍原则

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考题企业文化与经营业绩成正比例关系。A对B错

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考题简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。

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考题以下作品中，哪一部是沙因的研究著作（）A、《美国企业文化》B、《企业文化与经营业绩》C、《组织文化和领导》D、《动乱时代的管理》

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考题策略合理型企业文化认为只有那些能够是企业适应市场经营环境变化并在这一适应过程中领先于其他企业的企业文化才会在较长时期与企业经营业绩相互联系。

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考题企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。

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考题美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”

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考题促进经营业绩的企业文化的特征是什么？

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考题企业文化与企业经营业绩之间构成一种（）关系。A、正相关B、互相促进C、反相关D、互相影响

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考题如何理解企业文化与经营业绩的关系？

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考题企业文化与经营业绩相互联系的三种理论，这三种理论分别是（）、（）和（）。

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考题下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）A、率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联B、能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩C、说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用D、引起了人们对这一问题的极大关注

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考题多选题考核指标最终权重的确定应体现的原则有（）。A与银行业绩的影响程度成正比B与经营重心的关系成正比C考虑相关性较高指标的综合权重D反映指标数值的可靠程度E反映各项指标冲突时的取舍原则

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考题单选题企业文化与企业经营业绩之间构成一种（）关系。A 正相关B 互相促进C 反相关D 互相影响

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考题填空题美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。”

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考题问答题如何理解企业文化与经营业绩的关系？

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考题多选题绩效考核指标最终权重的确定要充分体现（）原则。A与银行业绩的影响程度成反比B与经营重心的关系成正比C反映各项指标冲突时的取舍原则D反映经营决策导向E反映指标数值的可靠程度

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考题单选题科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。A 赌博型B 保守型C 灵活适应型D 官僚型

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考题填空题企业文化与经营业绩相互联系的三种理论，这三种理论分别是（）、（）和（）。

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考题单选题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点，企业文化和企业经营业绩之间的关系是（）A 企业文化影响企业经营业绩B 企业经营业绩影响企业文化C 企业经营业绩决定企业文化D 企业经营业绩和企业文化之间没有关系

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考题判断题企业文化与经营业绩成正比例关系。A 对B 错

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考题问答题简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。

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考题问答题促进经营业绩的企业文化的特征是什么？

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考题单选题以下作品中，哪一部是沙因的研究著作（）A 《美国企业文化》B 《企业文化与经营业绩》C 《组织文化和领导》D 《动乱时代的管理》

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