考题
编制营销计划,应做好的主要工作有()
A.产品开发工作B.进行产品营销形势的预测和分析C.收集和掌握营销计划D.进行综合平衡E.进行综合平衡
考题
目标管理法是众多国外企业进行()的最常见的方法之一。A. 干部晋升B. 营销计划C. 绩效考核D. 产品开发
考题
在西方众多企业的网络营销中,双道法是最常见的方法,是企业网络营销渠道的最佳策略。()
A、错误B、正确
考题
新产品开发战略的核心内容是()。A:定企业新品开发的领域
B:做出新产品开发的预算
C:新产品开发的目标
D:达成目标的途径和方法
E:新产品开发效益
考题
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。
A.标杆超越法
B.工作日志法
C.强制分布法
D.目标管理法
考题
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。A:目标管理法
B:平衡计分卡法
C:关键绩效指标法
D:排序法
考题
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法
B:工作日志法
C:强制分布法
D:目标管理法
考题
房地产开发企业在市场营销活动中，进行市场细分和评估、市场定位等工作的直接目的是()。A:确定企业的发展方向
B:选择企业的增长战略
C:制订营销实施计划
D:选择目标客户群
考题
在西方众多企业的网络营销中，双道法是最常见的方法，是企业网络营销渠道的最佳策略。
考题
综合营销计划除包括各项具体的营销活动计划外，还应包括（）。A、产品开发计划B、市场动态分析C、营销的指导思想、营销方针D、营销组织设计E、营销的目标和指标
考题
短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核A、开发B、培训C、晋升D、晋升
考题
新产品开发的成功条件有（）。A、提高企业的竞争位次B、进行市场细分，寻找目标市场，准确定位C、有一个计划周到而且协调一致的市场开发营销体系D、满足顾客求新的心理特征
考题
关于国际营销计划，下列哪些说法是正确的（）。A、国际营销计划是保证国际企业的国际营销活动正常而高效的运转所必不可少的B、大型国际企业在运行的初期不用考虑营销计划，只要考虑好生产就行了C、现代国际企业，特别是大型国际企业要想正常而高效率的运转是离不开营销计划的D、国际市场营销计划就是国际企业在将来一定时期内所要达到的营销目标和实现这些营销目标所要采用的方法和手段E、不同的国际企业，虽然其产品不同、市场不同、营销活动的先后次序和侧重点不同，但营销计划基本是相同的
考题
编制营销计划，应做好的主要工作有（）A、产品开发工作B、进行产品营销形势的预测和分析C、收集和掌握营销计划D、进行综合平衡E、进行综合平衡
考题
一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。A、民主监督原则B、德才兼备原则C、有计划替补和晋升原则D、阶梯晋升
考题
在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。A、排序法B、关键绩效指标法C、目标管理法D、平衡计分卡法E、配对比较法
考题
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（ ）。A、标杆超越法B、工作日志发C、强制分布法D、目标管理法
考题
采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A、以结果为导向的方法B、以行为为导向的方法C、标杆超越法D、目标管理法
考题
新产品开发战略的核心内容是（）A、确定企业新产品开发的领域B、做出新产品开发的预算C、新产品开发的目标D、达成目标的途径和方法E、新产品开发效益
考题
市场营销是企业为（）所进行的一系列经营活动。A、市场调查、市场预测B、营销环境分析、新产品开发C、价格制定、产品促销D、开拓市场、实现经营目标
考题
单选题采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A
以结果为导向的方法B
以行为为导向的方法C
标杆超越法D
目标管理法
考题
多选题综合营销计划除包括各项具体的营销活动计划外，还应包括（）。A产品开发计划B市场动态分析C营销的指导思想、营销方针D营销组织设计E营销的目标和指标
考题
判断题在西方众多企业的网络营销中，双道法是最常见的方法，是企业网络营销渠道的最佳策略。A
对B
错
考题
单选题短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核A
开发B
培训C
晋升D
晋升
考题
多选题编制营销计划，应做好的主要工作有（）A产品开发工作B进行产品营销形势的预测和分析C收集和掌握营销计划D进行综合平衡E进行综合平衡
考题
( 难度：中等)电信企业市场营销中，制定的营销策略不包括：A.目标市场、产品市场定位B.营销组合策略、研究与开发C.市场调研计划D.行动方案
考题
(难度：中等)电信企业市场营销中，制定营销策略包括目标市场、产品市场定位、营销组合策略、研究与开发、市场调研计划等。
