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公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。
参考答案
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考题
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察，研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续
考题
以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是（）。A、个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意B、选拔处级以下职位不应跨省考试C、资格条件突破干部选拔任用条件的，要报上一级组织人事部门批准D、应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业绩的比拼
考题
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
考题
填空题公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
考题
判断题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事后报上级组织（人事）部门。A
对B
错
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