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什么是律师代理劳动争议仲裁?


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考题 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

考题 下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()A.以上都不选B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定,仲裁委员会指定和当事人委托C.劳动仲裁代理人必须在法律规定,仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动,其法律后果由被代理人承担D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人

考题 律师仲裁代理,是指律师接受争议当事人的委托,以代理人的身份,代理当事人向仲裁机构申请仲裁,参加仲裁活动,以维护委托人利益的一种法律活动,但不能参加调解活动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供以下支持和帮助:( )。A、帮助或代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书B、告知申请仲裁和起诉的时效和时限C、代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动D、提供物质援助

考题 下列说法中,与《劳动争议调解仲裁法》的规定不一致的有( )。A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁也受仲裁时效期间的限制C.仲裁员私自会见一方当事人的代理律师的,对方当事人须以书面方式提出回避申请D.仲裁庭在作出裁决前,必须先行调解

考题 什么是劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效的期间有多长?从何时起计算?

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考题 下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )A、当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解

考题 劳动争议仲裁代理人

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考题 《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A、企业与职工B、代理人C、集体劳动争议的代表人D、第三人

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考题 劳动争议仲裁案件的代理包括哪些阶段?

考题 下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人?()A、劳动争议仲裁的当事人B、律师C、法定代理人D、劳动争议仲裁的第三人

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考题 多选题下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人?()A劳动争议仲裁的当事人B律师C法定代理人D劳动争议仲裁的第三人

考题 问答题什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?

考题 名词解释题劳动争议仲裁代理人

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考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

考题 单选题关于劳动争议代理人的说法,错误的是( )。A 丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动B 委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书,委托书应当载明委托事项和权限C 无法确定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人D 劳动者死亡的,由其近亲属或代理人参加仲裁活动

考题 问答题什么是劳动争议仲裁?劳动争议仲裁的特征是什么?

考题 单选题劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并()进行审理。A 联合劳动争议委员会B 联合当地法院C 聘请专业律师D 依法组成仲裁庭

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