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切实加强银行从业人员行为管理,培育银行从业人员良好职业操守,可从()等方面着手。

  • A、强化信贷监督问责
  • B、做好跨行流动员工准入前审查
  • C、开展从业人员违法违规行为专项检查
  • D、员工异常行为定期和不定期排查

参考答案

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考题 银行业金融机构应当从( )方面做好从业人员行为管理。A.招聘和任职 B.从业人员管理信息系统 C.行为守则和行为细则 D.举报和问责 E.评估和监测

考题 制定银行业从业人员职业操守的宗旨是“为规范银行业从业人员( ),提高中国银行业从业人员整体素质和(),建立健康的银行业企业文化和信用文化,维护银行业良好信誉,促进银行业的健康发展,制定本职业操守”。 A.职业操守,职业纪律 B.职业纪律,职业道德 C.职业行为,职业道德水准 D.职业道德,职业操守水平

考题 各银行业机构要根据银监局2017年下发的《福建银行业员工行为管理指导意见》总体要求,结合本*行实际制定《信贷从业人员良好职业操守准则》,并通过专题教育、培训测试等方式进行固化,推动信贷从业人员良好职业操守要求的制度化和规范化。

考题 各银行业金融机构要根据银监局2017年下发的《福建银行业员工行为管理指导意见》总体要求,结合本*行实际制定《信贷从业人员良好职业操守准则》,并通过专题教育、培训测试等方式进行固化。

考题 制订银行业金融机构从业人员职业操守的宗旨是规范银行业金融机构从业人员(),提高从业人员职业道德和业务素质,维护银行业信誉。A、职业行为B、职业纪律C、职业操守D、职业道德

考题 良好的职业操守是信贷从业人员必须遵从的道德底线和行为规范。

考题 加强银行从业人员行为管理,做到()。A、接受跨行流动的员工前进行认真的准入前审查B、日常工作中突出管理重点,健全排查机制C、组织开展从业人员违法违规行为专项检查D、开展员工异常行为定期和不定期排查E、严格监督问责,及时消除风险隐患

考题 “加强信贷队伍建设,培育良好职业操守”作为信贷文化建设一项重点任务工作,应做到()。A、坚持以人为本B、建立健全信贷从业人员岗位交流和履职回避制度C、强化内审检查D、加强信贷从业人员行为管理

考题 建立信贷从业人员廉洁承诺制度,开展信贷从业人员行为排查,对排查发现信贷从业人员存在()等问题,加大惩处力度。A、违法违规B、失职渎职C、利益输送D、不良从业行为

考题 “夯实信贷管理基础,修补信贷管理短板”应重点反映福建农行信贷从业人员在违法违规行为专项检查和员工异常行为排查、职业生涯成长规划、专业等级评价体系等方面开展的主要工作和成效。

考题 严格落实()制度,强化信贷从业人员行为管理。A、信贷从业人员岗位交流B、信贷从业人员履职回避C、信贷从业人员尽职履责D、信贷从业人员廉洁从业

考题 各行社要组织开展从业人员专项检查和定期和不定期排查,强化问责,从根源上杜绝“吃、拿、卡、要”等信贷腐败和信贷违规、信贷违法等行为。

考题 对于银行业从业人员的行为,《银行业从业人员职业操守》规定的监督者有()。A、从业人员所在机构B、银行业自律组织C、银行业监管机构D、社会公众

考题 银行业金融机构应当将《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和本单位员工职业行为规范以适当的形式告知(),接受监督。A、上级部门B、人民银行C、银监会D、社会

考题 银行要增强检查监督的严肃性,要常态化、制度化地定期开展()和从业禁止性行为排查。A、员工异常行为B、员工异常经济行为C、高管异常行为D、员工异常违规行为

考题 《兴业银行案防工作管理办法》对人员管理的要求包括()A、建立员工合规及案防培训体系,制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案B、强化员工职业规范约束,将员工入职前背景考察、员工职业操守、八小时内外行为监督等纳入案防管理范畴C、强化员工异常行为监测,加强对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查与排查力度D、规范信访举报制度,对员工积极检举、抵制违法违规行为和堵截案件视实际情况给予奖励

考题 为规范银行从业人员职业行为,应建立健康的()。A、银行业企业文化B、职业道德规范C、信用文化D、员工行为守则E、职业操守

考题 多选题为规范银行从业人员职业行为,应建立健康的()。A银行业企业文化B职业道德规范C信用文化D员工行为守则E职业操守

考题 多选题建立信贷从业人员廉洁承诺制度,开展信贷从业人员行为排查,对排查发现信贷从业人员存在()等问题,加大惩处力度。A违法违规B失职渎职C利益输送D不良从业行为

考题 判断题各行社要组织开展从业人员专项检查和定期和不定期排查,强化问责,从根源上杜绝“吃、拿、卡、要”等信贷腐败和信贷违规、信贷违法等行为。A 对B 错

考题 判断题“夯实信贷管理基础,修补信贷管理短板”应重点反映福建农行信贷从业人员在违法违规行为专项检查和员工异常行为排查、职业生涯成长规划、专业等级评价体系等方面开展的主要工作和成效。A 对B 错

考题 多选题《兴业银行案防工作管理办法》对人员管理的要求包括()A建立员工合规及案防培训体系,制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案B强化员工职业规范约束,将员工入职前背景考察、员工职业操守、八小时内外行为监督等纳入案防管理范畴C强化员工异常行为监测,加强对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查与排查力度D规范信访举报制度,对员工积极检举、抵制违法违规行为和堵截案件视实际情况给予奖励

考题 判断题各银行业机构要根据银监局2017年下发的《福建银行业员工行为管理指导意见》总体要求,结合本*行实际制定《信贷从业人员良好职业操守准则》,并通过专题教育、培训测试等方式进行固化,推动信贷从业人员良好职业操守要求的制度化和规范化。A 对B 错

考题 单选题银行从业人员职业操守的宗旨是为规范银行业从业人员职业行为,提高中国银行从业人员整体素质和()。A 职业首先水准B 职业操守水平C 职业纪律规范D 从业基本原则

考题 多选题严格落实()制度,强化信贷从业人员行为管理。A信贷从业人员岗位交流B信贷从业人员履职回避C信贷从业人员尽职履责D信贷从业人员廉洁从业

考题 多选题“加强信贷队伍建设,培育良好职业操守”作为信贷文化建设一项重点任务工作,应做到()。A坚持以人为本B建立健全信贷从业人员岗位交流和履职回避制度C强化内审检查D加强信贷从业人员行为管理

考题 多选题加强银行从业人员行为管理,做到()。A接受跨行流动的员工前进行认真的准入前审查B日常工作中突出管理重点,健全排查机制C组织开展从业人员违法违规行为专项检查D开展员工异常行为定期和不定期排查E严格监督问责,及时消除风险隐患