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依照管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为（）。

  • A、专业管理者
  • B、直线管理者
  • C、辅助管理者
  • D、高层管理者
  • E、基层管理者

参考答案

更多 “依照管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为（）。A、专业管理者B、直线管理者C、辅助管理者D、高层管理者E、基层管理者” 相关考题
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考题 关于管理的层次划分，下列说法不正确的是（ ）。 A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施 B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标 C.中层管理者通常监督指导作业人员 D.基层管理者负责日常业务活动
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考题 以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域（）。A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适的团队C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者的责任D、目标实现方式；工作分析；管理者的责任；建立合适的团队
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考题 以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C、管理者确保员工帮助组织完成目标D、管理者确保组织的目标得以实现
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考题 下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威
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考题 在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者
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考题 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
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考题 所谓管理者，就是通过协调其他人的活动达到与别人共同或通过别人实现组织目标的人。
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考题 管理者是（　）。A、不需要补偿的雇员B、为实现组织目标协调工作活动的人C、组织的首脑D、一线工人
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考题 管理者履行管理职能的根本目的是（）。A、确保职工个人目标的实现B、实现管理者个人的利益和价值C、实现组织目标D、体现管理者个人权威
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考题 管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
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考题 控制就是指为了实现组织目标、以计划为标准，由管理者对被管理者的行为活动进行检察、监督、调整等的管理活动过程。控制的概念主要包括？控制的类型？
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考题 单选题以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。A 管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B 管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C 管理者确保员工帮助组织完成目标D 管理者确保组织的目标得以实现
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考题 判断题组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。A 对B 错
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考题 单选题公共关系的客体要素（），是基础公共关系活动的对象，在组织目标实现的过程中，发挥着巨大的能动性。A 个人B 公众C 管理者D 组织者
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考题 单选题下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的？（）A 确保职工个人目标的实现B 实现管理者个人的利益和价值C 实现组织目标D 体现管理者个人权威
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考题 单选题在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A 团队管理者与下级B 组织管理者C 下级团队成员D 团队管理者
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