网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于（）。

  • A、德国
  • B、英国
  • C、法国
  • D、美国

参考答案

更多 “评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于（）。A、德国B、英国C、法国D、美国” 相关考题
考题 评价中心是现代人力资源管理中员工甄选的新方法,起源于德国。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 （）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A、人员素质测评B、人才素质测评C、评价中心D、诊断性测评
查看答案
考题 （）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A、评价中心B、素质评价C、测评中心D、效应评价
查看答案
考题 人员素质测评的主要方式有（）。A、心理测评B、评价中心C、胜任力模型D、面试E、传记资料
查看答案
考题 注重情景模拟、多指标、多方法和群体性，是多种测评方法的有机结合，具有较高的信度和效度，得出的结论质量较高，被认为是现代人员招聘选拔评价中的一种有效方法的是（）A、申请表B、心理测验C、评价中心技术D、工作模拟
查看答案
考题 评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）A、德国B、英国C、法国D、美国
查看答案
考题 评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）A、企业管理者B、公司普通职员C、军官D、一般人群
查看答案
考题 评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。A、管理者素质B、技术人员素质C、领导者素质D、员工素质
查看答案
考题 当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A、心理测验B、面试C、评价中心D、笔试
查看答案
考题 （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试
查看答案
考题 评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。
查看答案
考题 纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）
查看答案
考题 人员素质测评的最好的测量工具是（）。A、心理测试B、面试C、评价中心技术D、履历档案分析技术
查看答案
考题 评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）A、人员选拔B、人员诊断C、人员配置D、人员开发
查看答案
考题 （）是人力资源管理的一种基本方法。A、面试B、人员素质测评C、实践D、评价中心技术
查看答案
考题 （）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
查看答案
考题 多选题人员素质测评的主要方式有（）。A心理测评B评价中心C胜任力模型D面试E传记资料
查看答案
考题 单选题（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A 人员素质测评标准体系设计B 人力测评技术C 评价中心D 面试
查看答案
考题 单选题注重情景模拟、多指标、多方法和群体性，是多种测评方法的有机结合，具有较高的信度和效度，得出的结论质量较高，被认为是现代人员招聘选拔评价中的一种有效方法的是（）A 申请表B 心理测验C 评价中心技术D 工作模拟
查看答案
考题 填空题评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。
查看答案
考题 单选题（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A 人员素质测评B 人才素质测评C 评价中心D 诊断性测评
查看答案
考题 单选题（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A 公文处理B 小组讨论C 管理游戏D 角色扮演
查看答案
考题 单选题（）是人力资源管理的一种基本方法。A 面试B 人员素质测评C 实践D 评价中心技术
查看答案
考题 单选题评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）A 德国B 英国C 法国D 美国
查看答案
考题 单选题评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于（）。A 德国B 英国C 法国D 美国
查看答案
考题 单选题（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A 评价中心B 素质评价C 测评中心D 效应评价
查看答案
考题 单选题评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。A 管理者素质B 技术人员素质C 领导者素质D 员工素质
查看答案
热门标签
最新试卷