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信度和效度的关系,下列说法错误的是()
- A、有信度就一定有效度
- B、有效度就有信度
- C、有信度就不一定有效度
- D、信度和效度可以一致
参考答案
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考题
下列关于信度和效度的说法,正确的有()。
A.有信度的测量可能是由效度的测量,也可能是无效度的B.无信度的测量一定也是无效度的C.有信度的测量一定是由效度的测量D.有效度的测量一定是有信度的测量
考题
下列关于信度和效度的叙述,错误的是()。
A)研究工具的信度和效度是“有或“无的问题B)信度低的工具效度肯定不高.研究工具的C)信度和效度是程度上“高”或“低”的关系(D)只要研究工具存在,就势必有它的信度和效度信度高的测量,效度不一定高
考题
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的必要条件
B.信度是效度的充分条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
考题
下列关于信度和效度的说法中错误的是()。A研究的信度高低说明研究和研究结果是否可重复,是否具有前后一贯性,或研究的前后是否具有一致性以及研究能在多大程度上重复B研究必须有效度才有意义C有效度一定有信度D有信度一定有效度
考题
单选题信度和效度的关系不正确的是( )。A
信度高,效度就高B
效度高,信度就高C
信度低,效度不可能高D
效度低,但可能信度高E
信度高并不能保证效度一定高
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