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在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。
A.信度是效度的必要条件
B.信度是效度的充分条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
B.信度是效度的充分条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
参考答案
参考解析
解析:任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度,其中信度是效度的必要条件(但不是充分条件)。
更多 “在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的必要条件 B.信度是效度的充分条件 C.信度和效度互为必要且充分条件 D.信度和效度的关系没有统一评判标准 ” 相关考题
考题
在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的充分条件
B.信度是效度的必要条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
考题
下列有关研究工具信度和效度的描述正确的是()A、工具的信度高,效度一定高B、工具的信度低,效度一定低C、工具的信度与效度都必须用数值表示D、工具势必存在它的信度和效度E、工具信度和效度是程度上“高”或“低”的问题
考题
单选题下列有关信度与效度关系的叙述中,哪项是不正确的?( )A
效度高,信度一定高B
信度高,不一定效度也高C
信度高效度一定也高D
效度不高,信度可能高,也可能不高E
信度不高,效度也不高
考题
多选题下列有关研究工具信度和效度的描述正确的是()A工具的信度高,效度一定高B工具的信度低,效度一定低C工具的信度与效度都必须用数值表示D工具势必存在它的信度和效度E工具信度和效度是程度上“高”或“低”的问题
考题
单选题信度和效度的关系不正确的是( )。A
信度高,效度就高B
效度高,信度就高C
信度低,效度不可能高D
效度低,但可能信度高E
信度高并不能保证效度一定高
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