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当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，（）不属于导致这种冲突的因素。

  • A、股东与经理的时间偏好不同
  • B、经理与股东的风险特征不同
  • C、投资具有不确定性
  • D、经理具有费用、闲暇偏好

参考答案

更多 “当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，（）不属于导致这种冲突的因素。A、股东与经理的时间偏好不同B、经理与股东的风险特征不同C、投资具有不确定性D、经理具有费用、闲暇偏好” 相关考题
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考题 过度的在职消费是下列哪种代理矛盾的表现?() A、不同类型的股东B、股东与经理人C、股东与债权人D、不同类型的债权人
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考题 ()所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。A、股东与经理层之间的利益冲突B、与债权相伴随的破产成本C、债权人、股东与经理层之间的利益冲突D、与股东之间的利益冲突
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考题 厂商增长最大化理论的前提假定是( )。 A、厂商经理具有相对决策权B、厂商经理无决策权C、经理的报酬与销售额相关D、经理的报酬与利润相关E、经理与股东目标一致
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考题 代理成本的发生是为了正确处理____之间的代理关系。 A.股东与职工B.股东与经理C.股东与税务机关D.股东与债权人E.股东与债务人
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考题 股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总存有差异，其差异源自于()。A.股东地域上分散B.所有权与经营权的分离C.股东概念的模糊D.经理与股东年龄上的差异
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考题 一个具有较高的投资技能却只掌握较少投资机会的投资经理，很可能与一个投资能力一般却具有较多投资机会的投资经理具有相同的投资业绩。但是投资经理经常会面临两难的境地，即在扩展投资机会的同时往往会导致对投资机会使用效率的降低，例如无法及时、有效地使用可得的信息。因此投资机会的多少与对投资机会的使用效率存在 ( )的关系。A、相互替代B、相互冲突C、不可替代D、严重冲突
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考题 （ ）所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。A．与股东之间的利益冲突B．与债权相伴随的破产成本C．债权人、股东与经理层之间的利益冲突D．股东与经理层之间的利益冲突
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考题 代理成本理论区分了（ ）利益冲突。A．股东之间的利益冲突B．债权人与经理层之间的利益冲突C．股东与经理层之间的利益冲突D．债权人与股东之间的利益冲突
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考题 代理成本理论区分了股东与经理层之间的利益冲突。（ ）
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考题 （ ）所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。A．债权人、股东之间的利益冲突B．股东与经理层的利益冲突C．债权人与经理层的利益冲突D．股东之间的利益冲突
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考题 代理成本理论区分了（ ）利益冲突。A．股东之问的B．债权人与经理层之间的C．股东与经理层之间的D．债权人与股东之间的
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考题 在公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障（ ）的利益。A.股东 B.基金公司 C.基金经理 D.基金份额持有人
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考题 一个具有较高的投资技能却只掌握较少投资机会的投资经理，很可能与一个投资能力一般却具有较多投资机会的投资经理具有相同的投资业绩。但是投资经理经常会面临两难的境地，即在扩展投资机会的同时往往会导致对投资机会使用效率的降低，例如无法及时、有效地使用可得的信息。因此投资机会的多少与对投资机会的使用效率存在（ ）的关系。A.相互替代 B.相互冲突 C.不可替代 D.严重冲突
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考题 代理成本理论区分了（ ）的利益冲突。 A.股东之间 B.债权人与经理层之间 C.股东与经理层之间 D.债权人与股东之间
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考题 与“隧道挖掘”问题无关的表述是（ ）。 A.主要涉及控股股东与中小股东之间的利益冲突问题 B.相对具有绝对影响力的大股东而言，中小股东只拥有名义上的控制权 C.超额股利是“隧道挖掘”问题表现形式之一 D.经理人信息披露不完整、不及时是该问题的典型表现
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考题 与股东相比，经理受企业经营风险的影响程度更显著。
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考题 代理成本理论区分了（）利益冲突A、股东之间的利益冲突B、债权人与经理层之间的利益冲突C、股东和经理层之间的利益冲突D、债权人与股东之间的利益冲突
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考题 对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）A、经理-股东；工人-经理B、股东-经理；顾客-经理C、经理-股东；经理-工人D、股东-经理；经理-工人
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考题 股东财富最大化目标和经理追求的实际目标之间总存有差异，其差异源自于（）。A、股东地域上分散B、所有权与经营权的分离C、经理与股东年龄上的差异D、股东概念的模糊
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考题 代理成本理论区分了（）的利益冲突。A、股东之间B、债权人与经理层之间C、股东与经理层之间D、债权人与股东之间
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考题 单选题对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）A 经理-股东；工人-经理B 股东-经理；顾客-经理C 经理-股东；经理-工人D 股东-经理；经理-工人
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考题 多选题厂商增长最大化理论的前提假定是（）。A厂商经理具有相对决策权B厂商经理无决策权C经理的报酬与销售额相关D经理的报酬与利润相关E经理与股东目标一致
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