网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
- A、清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；
- B、清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；
- C、上述两个条件的平衡。
- D、以上答案都正确。
参考答案
更多 “帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。A、清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B、清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C、上述两个条件的平衡。D、以上答案都正确。” 相关考题
考题
弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A、职业发展理论B、人职匹配论C、人格-职业匹配理论D、人格-环境匹配理论
考题
所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。A、弗朗塞拉 B、帕森斯 C、蒂德曼 D、伍德
考题
单选题帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。A
清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B
清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C
上述两个条件的平衡。D
以上答案都正确。
考题
问答题简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
热门标签
最新试卷
