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外派经理候选人的管理效率很大程度上受家庭的、尤其是配偶的适应性和支持性影响。
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考题
关于国际外派管理人员的甄选,错误的描述是()。
A.向外派员工提供东道国文化的现实性预览，培养对当地生活的感性认识B.取得成功的外派员工往往具有内向、亲和、情绪稳定的人格C.鼓励外派候选人进行自我甄选，帮助他们确定外派任务是否适合自己D.领导技能、团队合作能力、语言技能等，也是外派候选人的甄选标准
考题
填空题影响外派经理文化涵化的因素包括（）、（）和（）
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