考题
冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是( )。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
考题
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
考题
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点
考题
组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突，致使组织绩效水平降低。
考题
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.
考题
对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
考题
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
考题
冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。
考题
冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）
考题
并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。
考题
判断题冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。A
对B
错
考题
判断题低度的过程性冲突对于组织是有害的。A
对B
错
考题
单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A
传统观点B
人际关系观点C
相互作用观点D
建设性冲突观点E
现代观点
考题
判断题所有的情感性冲突对于组织都是有害的。A
对B
错
考题
问答题所有的冲突都是有害的。这种观点正确吗？
考题
单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A
传统观点B
人际关系观点C
相互作用观点D
建设性冲突观点E
现代观点
考题
单选题对于冲突观念的现代观点认为（）。A
冲突有害无益B
冲突有利无害C
冲突应当避免D
冲突保持在适度水平是有益的
考题
判断题对于组织的发展来说，所有的冲突都是有害的。A
对B
错
