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对于组织的发展来说,所有的冲突都是有害的。


参考答案

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考题 冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 哪一观点认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”?( )A、传统观点B、相互作用观点C、认为主义观点D、现在企业管理制度观点E、人际关系观点

考题 认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点

考题 对于一个组织来说,集权和分权都是必要的。()

考题 由于组织变革可以促进组织发展,所以任何变革对于组织来说都是必须的。()

考题 对于企业来说几乎所有的成本都是可控成本,不存在不可控成本。()

考题 冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

考题 对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点

考题 冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.

考题 对于大多数钢来说,硫和磷都是钢中的()。A、有害杂质B、有益元素C、合金元素

考题 对组织来说,凡是冲突都是负面的。

考题 低度的过程性冲突对于组织是有害的。

考题 所有的情感性冲突对于组织都是有害的。

考题 对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

考题 认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

考题 对人类来说,遗忘并不都是有害的。

考题 冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的。

考题 冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的,必须避免。()

考题 对于任何一个组织来说,资源都是无限的。

考题 单选题对于大多数钢来说,硫和磷都是钢中的()。A 有害杂质B 有益元素C 合金元素

考题 判断题低度的过程性冲突对于组织是有害的。A 对B 错

考题 判断题人际冲突都是有害的。A 对B 错

考题 问答题所有的冲突都是有害的。这种观点正确吗?

考题 判断题所有的情感性冲突对于组织都是有害的。A 对B 错

考题 单选题冲突观念的()观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点

考题 单选题认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点

考题 判断题对于组织的发展来说,所有的冲突都是有害的。A 对B 错