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高成就需要者具有的特点有()。

  • A、喜欢影响和控制他人
  • B、追求中等风险度
  • C、喜欢迅速反馈
  • D、愿意独立承担责任
  • E、希望获得接纳

参考答案

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考题 三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括( )。A.选择适度的风险B.有较强的责任感C.喜欢能够得到及时的反馈D.关心如何影响他人

考题 成就需要理论认为成就需要强烈的人富有挑战性,事业心强,喜欢承担难度较大,反馈迅速和独立完成的工作任务。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列属于成就需要高的人的突出特点的是( )。A.喜欢能够得到及时的反馈B.乐于帮助下属完成业绩C.有较强的责任感D.选择适度的风险E.喜欢支配、影响别人

考题 以下哪些是高归属需要者的特点()。 A.渴望亲和B.注重争取地位和影响力C.希望彼此之间的沟通和理解D.乐于演讲E.喜欢合作而不是竞争的工作关系

考题 在三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点是()。A:较弱的责任感 B:倾向无风险 C:喜欢得到及时的反馈 D:不需要及时的反馈

考题 三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()A:选择适度的风险 B:有较强的责任感 C:关心如何影响他人 D:喜欢能够得到及时的反馈

考题 下列选项中,属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是( )。A.选择适度的风险 B.希望能够得到及时的反馈 C.责任感较强 D.重视被别人接受和喜欢 E.喜欢支配、影响别人

考题 三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括( )。A.选择适度的风险 B.责任感较强 C.关心如何影响他人 D.希望能够得到及时的反馈

考题 下列符合高成就需要者的描述是( ) A.喜欢对问题承担责任 B.宁愿担任专业工作而不愿做企业家 C.倾向于选择风险较小的工作 D.倾向于将自己的失败归因于运气不佳

考题 下列符合高成就需要者的描述是()。A、喜欢对问题承担责任B、宁愿担任专业工作而不愿做企业家C、倾向于选择风险较小的工作D、倾向于将自己的失败归因于运气不佳

考题 麦克利兰认为,高成就动机者的主要特点包括以下一些方面()。A、重视与他人的社会关系B、喜欢独立承担责任C、希望获得信息反馈D、愿意承担适度风险E、重视金钱的报酬

考题 高成就需求者不具备下列哪个特点()A、喜欢设立具有适度挑战性的目标B、在选择目标时会回避过分的难度C、喜欢多少能立即给予反馈的任务D、喜欢自己掌控学习过程

考题 高成就需要者具有以下哪些特点()A、自己设定挑战性的目标B、喜欢通过自己的努力解决问题,不依赖偶然的机遇坐享成功C、情商特别高D、要求立即得到反馈信息E、智商特别高

考题 以下哪些是高归属需要者的特点()A、渴望亲和B、注重争取地位和影响力C、希望彼此之间的沟通和理解D、乐于演讲E、喜欢合作而不是竞争的工作关系

考题 根据成就需要理论,喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人,愿意给别人以同情和安慰,这类行为特征的需要者的需要类型是()。A、成就型B、归属型C、权力型D、民主型

考题 高成就需要者醉心于工作,希望马上获得对绩效的反馈。()

考题 成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是()A、不喜欢通过自己的努力去获得成功B、把个人成就看得比金钱更重要C、不喜欢自己设置目标,经常满足于随波逐流和随遇而安,不渴望有所作为D、在选择任务时,不希望具有挑战性,不敢于冒一定的风险

考题 在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是( )。A、选择适度的风险B、有较强的责任感C、喜欢能够得到及时的反馈D、喜欢支配、影响别人

考题 按照3中需要理论,对于高成就需要者,最好的奖励办法是()。A、给他喜欢做的工作B、晋升C、给予关心和支持D、授权

考题 单选题成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是()A 不喜欢通过自己的努力去获得成功B 把个人成就看得比金钱更重要C 不喜欢自己设置目标,经常满足于随波逐流和随遇而安,不渴望有所作为D 在选择任务时,不希望具有挑战性,不敢于冒一定的风险

考题 多选题高成就需要者具有的特点有()。A喜欢影响和控制他人B追求中等风险度C喜欢迅速反馈D愿意独立承担责任E希望获得接纳

考题 单选题在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是( )。A 选择适度的风险B 有较强的责任感C 喜欢能够得到及时的反馈D 喜欢支配、影响别人

考题 多选题高成就需要者具有以下哪些特点()A自己设定挑战性的目标B喜欢通过自己的努力解决问题,不依赖偶然的机遇坐享成功C情商特别高D要求立即得到反馈信息E智商特别高

考题 多选题麦克利兰认为,高成就动机者的主要特点包括以下一些方面()。A重视与他人的社会关系B喜欢独立承担责任C希望获得信息反馈D愿意承担适度风险E重视金钱的报酬

考题 判断题高成就需要者醉心于工作,希望马上获得对绩效的反馈。()A 对B 错

考题 多选题以下哪些是高归属需要者的特点()A渴望亲和B注重争取地位和影响力C希望彼此之间的沟通和理解D乐于演讲E喜欢合作而不是竞争的工作关系

考题 单选题根据成就需要理论,喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人,愿意给别人以同情和安慰,这类行为特征的需要者的需要类型是()。A 成就型B 归属型C 权力型D 民主型