网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在冲突与绩效的关系图中，绩效降低分别由（）所导致。

  • A、冲突水平适中
  • B、冲突水平过低
  • C、冲突水平过高
  • D、冲突水平时高时低
  • E、冲突水平保持不变

参考答案

更多 “在冲突与绩效的关系图中，绩效降低分别由（）所导致。A、冲突水平适中B、冲突水平过低C、冲突水平过高D、冲突水平时高时低E、冲突水平保持不变” 相关考题
考题 冲突水平越高，组织绩效越高。()
查看答案
考题 按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。 A.潜在冲突B.水平冲突C.垂直冲突D.多渠道冲突
查看答案
考题 营销渠道冲突有水平渠道冲突、 冲突和 冲突。
查看答案
考题 渠道冲突按利益冲突与对抗行为的关系可分为（ ）。A.水平冲突 B.冲突 C.虚假冲突 D.潜伏性冲突 E.不冲突
查看答案
考题 渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为（ ）。A.水平冲突 B.冲突 C.虚假冲突 D.潜伏性冲突 E.不冲突
查看答案
考题 组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突，致使组织绩效水平降低。
查看答案
考题 对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
查看答案
考题 渠道的冲突只有水平渠道冲突，垂直渠道冲突、多渠道冲突。
查看答案
考题 窜货常常会导致（）A、水平渠道冲突B、垂直渠道冲突C、多渠道冲突D、单渠道冲突
查看答案
考题 冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B、适量的冲突对组织具有建设性C、过高的冲突水平对组织具有促进性D、只要有冲突就对组织有破坏性
查看答案
考题 渠道冲突的基本类型主要有三种：水平冲突、交互式冲突和（）。A、商品冲突B、资金冲突C、关系冲突D、垂直冲突
查看答案
考题 按渠道成员的关系划分，渠道冲突包括（）。A、潜在冲突B、水平冲突C、垂直冲突D、多渠道冲突
查看答案
考题 任务冲突应当（）水平，才会对群体绩效产生积极影响。A、保持高水平B、保持低水平C、保持中低水平D、保持在适度的水平E、保持中等水平
查看答案
考题 关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
查看答案
考题 渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为（）。A、水平冲突B、冲突C、虚假冲突D、潜伏性冲突E、不冲突
查看答案
考题 高团队绩效的根本保证是（）A、激发中低水平的恶性冲突B、解决冲突C、避免冲突D、激发良性冲突
查看答案
考题 在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。A、没有或很少冲突B、冲突非常多C、冲突太激烈D、冲突水平适当
查看答案
考题 单选题任务冲突应当（）水平，才会对群体绩效产生积极影响。A 保持高水平B 保持低水平C 保持中低水平D 保持在适度的水平E 保持中等水平
查看答案
考题 单选题关于冲突观念的现代观点认为（）。A 冲突有害无益B 冲突应当避免C 冲突有利无害D 冲突保持在适度水平是有益的
查看答案
考题 多选题按渠道成员的关系划分，渠道冲突包括（）。A潜在冲突B水平冲突C垂直冲突D多渠道冲突
查看答案
考题 多选题按照渠道成员的层级关系可以将渠道冲突分为（　　）。A水平冲突B潜伏性冲突C垂直冲突D多渠道冲突E虚假冲突
查看答案
考题 判断题组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突，致使组织绩效水平降低。A 对B 错
查看答案
考题 多选题在冲突与绩效的关系图中，绩效降低分别由（）所导致。A冲突水平适中B冲突水平过低C冲突水平过高D冲突水平时高时低E冲突水平保持不变
查看答案
考题 多选题渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为（）。A水平冲突B冲突C虚假冲突D潜伏性冲突E不冲突
查看答案
考题 单选题窜货常常会导致（）A 水平渠道冲突B 垂直渠道冲突C 多渠道冲突D 单渠道冲突
查看答案
考题 单选题在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。A 没有或很少冲突B 冲突非常多C 冲突太激烈D 冲突水平适当
查看答案
考题 单选题高绩效团队的根本保证是（）A 避免冲突B 激发中低水平的恶性冲突C 激发良性冲突D 解决冲突
查看答案
热门标签
最新试卷