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作为社会分工的职业，往往有清晰的工作流程，因此（）。

  • A、C型岗位最多
  • B、A型岗位最多
  • C、R型岗位最多
  • D、S型岗位最多

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考题 岗位设置的数目应符合（ ）数量原则。A．最多B．最低C．最高D．适中E．最大
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考题 职业岗位类型包括社会事业型、组织管理型、领导决策型、技术服务型、艺术型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据工作量的大小，塔台一个人员岗位可负责（ ）席位的工作。 A.一个 B.最多两个 C.最多三个 D.一个以上
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考题 岗位设置的总数目应符合（　　）数量的要求。A．最多 B．最低 C．最高 D．适中
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考题 岗位设置的总数目应符合()数量的要求。A:最多 B:最低 C:最高 D:适中
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考题 岗位主次明显，存在单向的依赖，是哪种项目团队工作模式？（）A、汇集型B、接力型C、互动型D、聚焦型
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考题 红细胞含H抗原最多的是A、O型B、A型C、B型D、AB型
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考题 （）是指以作业标准为主要内容的岗位标准达到的程度。A、标准化车间B、自控型车间C、自控型岗位D、自控型班组
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考题 岗位的设立、变更、撤销应坚持“（）、合理分工、（）、（）”原则。A、因事设岗B、合理分工C、责任明确D、数量最多
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考题 根据能级原则，下列哪个描述是错误的（）A、岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B、功能大的岗位，其能级就高；反之就低C、根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层D、岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等
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考题 效果主导型的绩效考评不太适合对（）人员的考评。A、生产性的工作岗位B、操作性的工作岗位C、工作成果可以计量的工作岗位D、事务性工作岗位
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考题 岗位适应型培训的对象是（）。A、骨干员工；B、熟练员工；C、刚参加工作的新员工；D、管理岗位的员工。
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考题 山东科技大学勤工助学岗位类型不包括（）A、管理型岗位B、劳务型岗位C、技能型岗位D、公益型岗位
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考题 工作分析的的流程选择包括（）。A、岗位导向型B、人员导向型C、结果导向型D、过程导向型
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考题 根据途径——目标理论，工作任务复杂而不明确，岗位职责不清晰，适于运用（）领导方式。A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型
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考题 从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上，又可以将岗位划分为（）等岗位。A、营销型B、技术型C、管理型D、生产型
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考题 牙髓中最多的胶原是（）A、Ⅰ型胶原B、Ⅱ型胶原C、Ⅲ型胶原D、Ⅳ型胶原E、Ⅴ型胶原
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考题 项目经理最多只能同时承担两个未完项目领导岗位的工作
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考题 多选题从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上，又可以将岗位划分为（）等岗位。A营销型B技术型C管理型D生产型
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考题 单选题岗位主次明显，存在单向的依赖，是哪种项目团队工作模式？（）A 汇集型B 接力型C 互动型D 聚焦型
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考题 单选题从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（）的工作分析A 岗位导向型B 人员导向型C 过程导向型D 以上都不正确
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考题 单选题作为社会分工的职业，往往有清晰的工作流程，因此（）。A C型岗位最多B A型岗位最多C R型岗位最多D S型岗位最多
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考题 单选题岗位设置的总数目应符合（　　）数量的要求。A 最多B 最低C 最高D 适中
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考题 单选题效果主导型的绩效考评不太适合对（）人员的考评。A 生产性的工作岗位B 操作性的工作岗位C 工作成果可以计量的工作岗位D 事务性工作岗位
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考题 单选题岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）A 最低等级原则B 最多岗位原则C 最低岗位原则D 最少限额原则
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考题 单选题根据能级原则，下列哪个描述是错误的（）A 岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B 功能大的岗位，其能级就高；反之就低C 根据能级可以把岗位区分为决策层、管理层、执行层和操作层D 岗位也可分为营销型、技术型、管理型和生产型等
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考题 多选题工作分析的的流程选择包括（）。A岗位导向型B人员导向型C结果导向型D过程导向型
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