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以下关于ESS种群的稳定性叙述正确的是()。
- A、它不是特别有利于其中的个体
- B、它特别有利于其中的个体
- C、它无内部背叛行为之隐患
- D、它可能导致内部背叛行为
参考答案
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考题
下面关于行为主导型的绩效考评的叙述,不正确的有( )。A.它重在工作过程,而不是工作结果B.它重在工作结果,而不是工作过程C.它的考评标准容易确定,操作性较强D.它的考评标准很难确定,操作性较强E.它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
考题
下面关于行为主导型的叙述中,正确的有()。
A、它重在工作过程,而不是工作结果B、它重在工作结果,而不是工作过程C、它的考评标准容易确定,操作性较强D、它的考评标准很难确定,操作性较差E、它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
考题
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性,只在本单位内部适用
B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则
C:它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为
D:它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系
E:它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
考题
下面关于行为主导型的绩效考评的叙述,不正确的有()。A、它重在工作过程,而不是工作结果B、它重在工作结果,而不是工作过程C、它的考评标准容易确定,操作性较强D、它的考评标准很难确定,操作性较强E、它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
考题
以下哪项关于内部审计章程的陈述不正确?()A、它确定了内部审计部门的权力和职责。B、它规定内部审计部门所需的最少资源。C、它为评估内部审计部门提供依据。D、它应得到高级管理层和董事会的批准。
考题
多选题下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有( )。A它没有通用性,只在本单位内部适用B在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C它所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为D它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系E它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒
考题
判断题OKR最大的优势之一是它特别强调短周期执行,有利于加快项目进度。()A
对B
错
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