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作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的（）

  • A、人员的团结
  • B、劳动分工
  • C、纪律
  • D、权力与责任

参考答案

更多 “作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的（）A、人员的团结B、劳动分工C、纪律D、权力与责任” 相关考题
考题 法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则,其中不包括()。 A、分工B、整体服从个人C、秩序D、统一领导
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考题 组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行___和___的分工。
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考题 法约尔根据自己长期的管理经验,概括出十四条管理原则,下面哪个选项是错误的() A.分工;权限与责任;纪律B.统一命令;统一指挥;服从管理者的利益C.职工的报酬;分权化;等级系列D.秩序;公平;稳定人员
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考题 在法约尔提出的十四条管理原则中,_______指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。
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考题 在法约尔看来，纪律在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及( )A．保护的态度B．尊敬的态度C．歧视的态度D．批评的态度
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考题 在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种（）A、约束B、规范C、法律D、信条
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考题 法约尔的经营管理理论中的管理原则有（）A、分工原则B、权责原则C、纪律原则D、个人利益服从于共同目标E、按劳付酬原则
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考题 法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是哪项原则的要求（）A、权力和责任B、纪律C、集中D、统一指挥
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考题 法约尔根据自己长期的管理经验，概括出十四条管理原则，下面哪个选项是错误的？（）A、分工；权限与责任；纪律B、统一命令；统一指挥；服从管理者的利益C、职工的报酬；分权化；等级系列D、秩序；公平；稳定人员
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考题 法约尔管理理论的核心是（）A、劳动分工原则B、权力与责任原则C、等级制度原则D、人员团结原则
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考题 下列选项中属于酒店管理原则的是？（）A、运用权力B、纪律C、领导D、劳动分工
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考题 属于管理学家法约尔提出的14条管理原则的是（）A、团结合作B、公平竞争C、创新精神D、分工合理E、权力集中
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考题 一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）A、纪律原则B、集中原则C、权力和责任原则D、统一指挥原则
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考题 在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）A、秩序B、人员的稳定C、首创精神D、人员的团结E、公平
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考题 企业行政组织结构设计的要素包括（）。A、划分权力B、进行劳动分工C、确定管理幅度与层次D、建立部门E、安排人员
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考题 组织规范与纪律规范的差别体现为（）。A、纪律规范的适用于国家各级行政机关及其行政人员，而组织规范的适用于组织自身及其成员B、组织规范的强制力弱于纪律规范C、纪律规范的政治层级高于组织规范D、违反组织规范和违反纪律规范处理后果不同
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考题 法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（）原则的要求A、权力和责任B、纪律C、集中D、统一指挥
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考题 在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）A、劳动分工B、权力与责任C、统一领导D、集中和等级制度E、统一指挥
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考题 多选题法约尔的经营管理理论中的管理原则有（）A分工原则B权责原则C纪律原则D个人利益服从于共同目标E按劳付酬原则
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考题 单选题法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是哪项原则的要求（）A 权力和责任B 纪律C 集中D 统一指挥
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考题 单选题在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种（）A 约束B 规范C 法律D 信条
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考题 单选题法约尔曾提出了14条管理原则，请找出下列哪一条不属于这14条管理原则（）A 劳动分工B 权力与责任C 公平D 分头指挥
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考题 单选题一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）A 纪律原则B 集中原则C 权力和责任原则D 统一指挥原则
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考题 多选题在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）A劳动分工B权力与责任C统一领导D集中和等级制度E统一指挥
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考题 多选题下列属于管理的十四条原则的有( )A权力与责任B劳动分工C纪律D统一指挥E等级链
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考题 单选题作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的（ ）A 人员的团结B 劳动分工C 纪律D 权力与责任
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考题 单选题法约尔管理理论的核心是（）A 劳动分工原则B 权力与责任原则C 等级制度原则D 人员团结原则
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