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维护考核采用平时按月考核不定期现场抽查、年终统计指标完成情况、进行综合评比。


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考题 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是(  )。A.平时考核的结果 B.年终考核的结果 C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果

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考题 维护综合评价得分作为地市年终进行先进维护集体考核和优秀维护经理评价的唯一依据。

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考题 勘探开发部负责监督钻开油气层验收制度的执行情况,不定期对钻开油气层验收情况进行抽查,抽查结果作为()井控工作的依据。A、考核工程技术部B、考核勘探公司C、考核业主单位D、考核业主单位以及勘探公司

考题 为加强网络运维基础管理加大对考核评比指标的管控力度省公司将不定期组织进行现场检查其检查抽测扣分结果按()将纳入到各公司年度百分制考核结果。A、20%B、15%C、30%D、25%

考题 竞赛评比考核制度。建立以安全生产、现场管理、标准执行、列车质量、()等为主要内容的竞赛评比考核办法,开展列检作业场、班组和岗位间的竞赛活动,按月、季、年进行综合考评。A、技术管理B、人员素质C、身体素质D、技术业务

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考题 ()主要针对95599前台客服代表日常工作行为的合规性,由现场管理人员及客服代表班长负责实施,通过现场巡视、不定期抽查等方式进行考核。A、日常行为规范考核B、工作质量考核C、工作效率考核D、业务技能考核

考题 总行对各支行现金库存情况,按月进行统计考核,对超库存限额的支行,在季度综合业务考核中进行处罚。()

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