考题
在社会主义核心价值观中，最深层、最根本、最永恒的是( )。
考题
在社会主义核心价值观中，最深层、最根本、最永恒的是什么?
考题
1．所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）
考题
塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。A有自己特色，不断充实、调整B融入员工思想行动，变为员工共同信念C博采众长，继承基础上创新D在实践中总结提升
考题
所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
考题
企业最看中的是员工什么精神（）A、坚决执行力B、工作主动C、工作氛围的营造D、认知工作
考题
创业初期企业应当关注的培训重点是：（）A、尽可能快地让新员工成长B、让新员工接受公司的文化和价值观C、教给新员工最容易执行的东西D、让新员工融入公司的社交圈
考题
企业文化的最内层包括（ ）。A、行为规范B、价值观念C、群体意识D、组织意识E、员工素质
考题
文化体制，最关键的国家的价值观，国家价值观的建设。
考题
企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
考题
（）是企业最根本的价值观和原则。A、企业使命B、企业目标C、企业核心价值观D、企业愿景
考题
可通过外部行为观察，最易描述的文化要素是（）。A、习俗B、信念C、信仰D、价值观
考题
企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观A、管理流程B、培养出员工的理想行为C、价值观的培养D、员工参与管理
考题
基于个人生涯目标进行SWOT分析时，S包括如此因素？（） A、自己最擅长的B、自己价值观吻合的C、自己优于别人的能力D、自己的特点是什么
考题
最治本的情绪调节方法是（）A、主动转移自己的注意力B、弹性价值观C、改变自己的行为模式D、向心态比较积极的朋友倾诉
考题
（）是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。A、最大利润价值观B、委托管理价值观C、工作生活质量价值观D、现实主义价值观
考题
单选题塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。A
有自己特色，不断充实、调整B
融入员工思想行动，变为员工共同信念C
博采众长，继承基础上创新D
在实践中总结提升
考题
判断题企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式A
对B
错
考题
单选题（）是企业最根本的价值观和原则。A
企业使命B
企业目标C
企业核心价值观D
企业愿景
考题
多选题企业文化的最内层包括（ ）。A行为规范B价值观念C群体意识D组织意识E员工素质
考题
多选题创业初期企业应当关注的培训重点是：（）A尽可能快地让新员工成长B让新员工接受公司的文化和价值观C教给新员工最容易执行的东西D让新员工融入公司的社交圈
考题
单选题可通过外部行为观察，最易描述的文化要素是（）A
习俗B
信念C
信仰D
价值观
考题
多选题企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观A管理流程B培养出员工的理想行为C价值观的培养D员工参与管理
考题
单选题通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是（）。A
价值澄清法B
价值表决法C
价值排队法D
展示自我法
考题
单选题（）是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。A
最大利润价值观B
委托管理价值观C
工作生活质量价值观D
现实主义价值观
