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全面报酬体系包含的要素有()

  • A、薪酬
  • B、福利
  • C、工作和生活的平衡
  • D、绩效管理与赏识和认可
  • E、开发和职业发展机会

参考答案

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考题 在第三代全面薪酬模型的构成中, 企业为员工提供的儿童看护、 老人看护、 健身和保健计划等服务属于( ) 的组成部分。A. 薪酬B. 赏识和认可C. 工作与生活的平衡D. 发展机会和职业开发

考题 1999 年 3 月马云辞去待遇优厚的公职, 筹集 50 万元开发了阿里巴巴网站。 目前, 阿里巴巴的市值已超千亿美元。 马云之所以选择辞去公职、 创建阿里巴巴主要考虑的主要因素是全面薪酬体系中的( )。A. 薪酬B. 赏识和认可C. 福利D. 发展机会和职业开发

考题 公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的( )。A.薪酬B.福利C.赏识和认可D.发展机会和职业开发

考题 根据当前最新理论, 全面薪酬体系的内容覆盖以下领域( ): ①薪酬; ②福利; ③工作和生活的平衡;④赏识和认可; ⑤发展机会和职业开发。A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

考题 根据第三代全面薪酬模型, 构成全面薪酬的模块包括( )。①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

考题 全面薪酬与总报酬战略在内容上的共同点是()。 A、薪酬与福利B、开发职业发展机会C、工作与生活的平衡D、绩效管理与认可

考题 帮助员工在工作和家庭中都取得成功而提供支持活动的一系列组织管理实践、政策、计划及理念的为全面报酬中的()。 A.开发和职业发展B.工作和生活的平衡C.绩效管理D.薪酬

考题 关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略,下列选项不属于其五种关键报酬的因素是( )。A.绩效和认可B.上级和同事间关系C.工作和生活平衡D.开发和职业发展机会

考题 人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系,其模块包括:培训与开发、绩效管理、招聘与配置和() 。A、职业技能鉴定 B、劳动关系管理 C、人力资源规划 D、薪酬福利管理

考题 关于薪酬的说法,正确的是()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E:员工福利是一种内在的货币性报酬

考题 关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略,下列选项不属于其五种关键报酬的因素是()。A、绩效和认可B、上级和同事间关系C、工作和生活平衡D、开发和职业发展机会

考题 关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

考题 在第三代全面薪酬模型的构成中,企业为员工提供的儿童看护、老人看护、健身和保健计划等服务属于()的组成部分。A、薪酬B、赏识和认可C、工作与生活的平衡D、发展机会和职业开发

考题 1999年3月马云辞去待遇优厚的公职,筹集50万元开发了阿里巴巴网站。目前,阿里巴巴的市值已超千亿美元。马云之所以选择辞去公职、创建阿里巴巴主要考虑的主要因素是全面薪酬体系中的()A、薪酬B、赏识和认可C、福利D、发展机会和职业开发

考题 根据当前最新理论,全面薪酬体系的内容覆盖以下领域() ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的()A、薪酬B、福利C、赏识和认可D、发展机会和职业开发

考题 根据第三代全面薪酬模型,构成全面薪酬的模块包括()。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 ()是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬

考题 全面(整体)报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面

考题 单选题根据第三代全面薪酬模型,构成全面薪酬的模块包括()。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会A ①②③④B ①③④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤

考题 单选题关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略,下列选项不属于其五种关键报酬的因素是()。A 绩效和认可B 上级和同事间关系C 工作和生活平衡D 开发和职业发展机会

考题 多选题关于薪酬的说法,正确的是( )。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C从时间维度来讲,奖金可分为长期奖励计划和短期奖励计划D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬

考题 单选题根据当前最新理论,全面薪酬体系的内容覆盖以下领域() ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发A ①②③④B ①②④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤

考题 多选题全面报酬体系包含的要素有()A薪酬B福利C工作和生活的平衡D绩效管理与赏识和认可E开发和职业发展机会

考题 单选题()是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A 基本薪酬B 可变薪酬C 福利和服务D 间接薪酬

考题 单选题在第三代全面薪酬模型的构成中,企业为员工提供的儿童看护、老人看护、健身和保健计划等服务属于()的组成部分。A 薪酬B 赏识和认可C 工作与生活的平衡D 发展机会和职业开发

考题 单选题公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的()A 薪酬B 福利C 赏识和认可D 发展机会和职业开发