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具有更强的纵向一体化特征,拥有更大的自主权,给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后,就有权自主地决定工分分派等工作团队是()团队。

  • A、团结合作型
  • B、问题解决型
  • C、多功能型
  • D、自我管理型

参考答案

更多 “具有更强的纵向一体化特征,拥有更大的自主权,给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后,就有权自主地决定工分分派等工作团队是()团队。A、团结合作型B、问题解决型C、多功能型D、自我管理型” 相关考题
考题 在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是() A、弹性工作制B、压缩工作周C、自我管理工作团队D、综合性团队

考题 就薪酬决定来看,欧洲公司的管理者比美国公司的管理者拥有更大的自主权。()

考题 下列不属于大客户特征的是()。 A.管理工作简单B.采购量大C.长期合作意愿较强D.拥有更强的讨价还价能力

考题 与契约式战略联盟相比,股权式战略联盟()。A.更具有战略联盟的本质特征 B.更强调相关企业的协调与默契 C.初始投入较大,转置成本较高 D.在经营的灵活性、自主权等方面具有更大的优越性

考题 与传统报纸相比,数字报纸表现的特征不包括( )。A.具有更强大的功能 B.具有更强的时效性 C.具有更大的实用性 D.具有更好的交互性

考题 (2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点()。 A.具有更多的工作自主权 B.注重个体自我开发 C.体现流程团队的特性 D.注重团队成员的同质性 E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体

考题 企业培训管理中的工作团队具有以下特点(  )。A.具有更多的工作自主权 B.注重个体自我开发 C.体现流程团队的特性 D.注重团队成员的同质性 E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体

考题 (2015年)与契约式战略联盟相比,股权式战略联盟( )。 A.更具有战略联盟的本质特征 B.更强调相关企业的协调与默契 C.有利于扩大企业的资金实力及长久合作 D.在经营的灵活性、自主权等方面具有更大的优越性

考题 根据团队的存在目的,拥有自主权的大小,将团队分为()。A、多功能型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、技术创新型团队

考题 团队根据存在的目的和拥有自主权的大小,可分成以下几种类型:()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、职能型团队D、多功能型团队E、自主型团队

考题 综合性工作团队和自我管理的工作团队具有哪些特征?

考题 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为()A、问题解决性团队B、自我管理型团队C、多功能性团队D、政策激励型团队

考题 工作团队的管理实施形式特点不包括()。A、培训工作团队具有更多的工作自主权B、注重个体自我开发C、注重团队工作的开发D、三位一体

考题 工作团队的管理实施形式的特点不包括()。A、培训工作团队具有更多的工作自主权B、注意引入外部的优质资源C、注重个体自我开发D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体

考题 根据团队存在的目的、拥有自主权的大小,团队可分为()A、共同工作的团队B、自我管理型团队C、个人松散型联盟D、问题解决型团队E、多功能型团队

考题 企业培训管理中的工作团队具有以下特点()。A、具有更多的工作自主权B、注重个体自我开发C、体现流程团队的特性D、注重团队成员的同质性E、体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体

考题 单选题高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是()。A 从内部条件来看,高绩效团队应具有一个合理的基础结构B 从外部条件来看,管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C 在高绩效团队中,成员被分派了合适的角色,并对其工作具有完全自主权D 高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途,鼓舞成员的信心,帮助他们更充分的挖掘自己的潜力

考题 单选题高绩效的团队应具有的特征讲述,错误的是()A 从内部条件看,高绩效团队应拥有一个合理的基础结构B 从外部条件来看,管理层应该给团队提供完成工作的必需的各种资源C 在高绩效团队中,成员被分配了合适的角色,并对其工作完全具有自主权D 高绩效团队的领导者能为团队建立愿景,指明前途,鼓舞成员信心,帮助他们更充分的挖掘自己的潜力

考题 多选题团队根据存在的目的和拥有自主权的大小,可分成以下几种类型()A问题解决型团队B自我管理型团队C职能型团队D多功能型团队E自主型团队

考题 单选题在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是()A 弹性工作制B 压缩工作周C 自我管理工作团队D 综合性团队

考题 单选题与传统报纸相比,数字报纸表现的特征不包括(  )。A 具有更多的功能B 具有更强的时效性C 具有更大的实用性D 具有更好的交互性

考题 单选题工作团队的管理实施形式的特点不包括()。A 培训工作团队具有更多的工作自主权B 注意引入外部的优质资源C 注重个体自我开发D 个体学习、团队培训、组织开发三位一体

考题 单选题工作团队的管理实施形式特点不包括()。A 培训工作团队具有更多的工作自主权B 注重个体自我开发C 注重团队工作的开发D 三位一体

考题 多选题根据团队存在的目的、拥有自主权的大小,团队可分为()A共同工作的团队B自我管理型团队C个人松散型联盟D问题解决型团队E多功能型团队

考题 多选题根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为()A问题解决性团队B自我管理型团队C多功能性团队D政策激励型团队

考题 问答题综合性工作团队和自我管理的工作团队具有哪些特征?

考题 单选题具有更强的纵向一体化特征,拥有更大的自主权,给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后,就有权自主地决定工分分派等工作团队是()团队。A 团结合作型B 问题解决型C 多功能型D 自我管理型