考题
岗位规范亦称岗位标准,它主要包括:岗位名称编号、岗位职责、知识要求、职业道德、能力要求、身体条件、本岗位考核项目和标准等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。A．职责要求B．知识要求C．能力要求D．岗位要求E．经历要求
考题
管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。A.职责要求
B.知识要求
C.能力要求
D.经历要求
E.岗位要求 确认答案
考题
管理岗位知识能力规范包括（ ）。A.知识要求
B.能力要求
C.经历要求
D.思想要求
E.管理要求
考题
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求
考题
管理岗位知识能力规范的内容不包括()A:能力要求B:年龄要求C:知识要求D:经历要求
考题
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求
B:指导性培训计划
C:经历要求
D:参考性培训大纲
E:能力要求
考题
管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]A:职责要求
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求
E:能力要求
考题
管理岗位知识能力规范包括()。A:知识要求
B:能力要求
C:经历要求
D:思想要求
E:管理要求
考题
管理岗位知识能力规范的内容包括( )。A: 职责要求
B: 年龄要求
C: 知识要求
D: 经历要求
E: 能力要求
考题
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。A.知识要求
B.指导性培训计划
C.经历要求
D.参考性培训大纲
E.能力要求
考题
人力资源管理的工作的规范的要求（）。A、知识要求B、能力要求C、健康要求D、经历要求
考题
胜任工作要求具备的主观条件称（）A、职责能力要求B、知识要求C、能力要求D、经历要求
考题
岗位能力培训系统应包括（）A、个人职业发展要求B、培训的组织与实施要求C、能力与知识所需的频度要求D、能力与知识传输的方式要求E、实施能力与知识传输所需的资源要求F、能力与知识的测量要求
考题
岗位说明书应明确（）、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限。A、岗位职责B、工作任务C、能力要求
考题
岗位对外语水平的要求属于（）A、职责要求B、知识要求C、能力要求D、经历要求
考题
外语水平在知识能力规范中，属于（）项目要求。A、职责要求B、知识要求C、能力要求D、经历要求
考题
岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）A、管理岗位知识能力规范B、管理岗位培训规范C、生产岗位技术业务能力规范D、各岗位职责、能力、经历要求规范E、生产岗位操作规范
考题
一般操作规程包括（）4部分。A、范围、岗位职责、环境要求、工作步骤B、范围、引用标准、环境要求、工作步骤C、范围、人员素质、环境要求、工作步骤D、范围、管理能力、环境要求、工作步骤
考题
多选题管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。[2011年11月三级真题]A职责要求B年龄要求C知识要求D经历要求E能力要求
考题
单选题外语水平在知识能力规范中，属于（）项目要求。A
职责要求B
知识要求C
能力要求D
经历要求
考题
单选题胜任工作要求具备的主观条件称（）A
职责能力要求B
知识要求C
能力要求D
经历要求
考题
多选题管理岗位的工作规范通常包括（）A品德要求B职责要求C知识要求D能力要求E经历要求
考题
单选题岗位对外语水平的要求属于（）A
职责要求B
知识要求C
能力要求D
经历要求
考题
多选题管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。A能力要求B经历要求C指导性培训计划D参考性培训大纲E推荐教材
考题
多选题管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。A职责要求B知识要求C能力要求D受教育程度E经历要求
考题
多选题岗位规范的结构模式中，在以下几种基本形式（）A管理岗位知识能力规范B管理岗位培训规范C生产岗位技术业务能力规范D各岗位职责、能力、经历要求规范E生产岗位操作规范
