考题
工作分析结果的表达包括()
A、工作描述B、工作日程C、工作规范D、工作说明书
考题
工作分析的最终成果是一份()。
A、工作报告B、工作规范C、工作说明书D、工作描述
考题
工作说明书包括哪些内容?()A工作描述B工作设计C工作分析D工作规范
考题
工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。
A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结
考题
职位说明书包括()
A、工作说明书B、工作规范C、工作性质D、工作责任E、工作绩效
考题
能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是()。A:工作规范
B:工作说明书
C:工作分析报告
D:工作描述
考题
关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
考题
工作分析结果的评估主要是评估（）。A、工作描述B、工作规范C、工作说明书D、工作效率
考题
工作分析的结果主要体现为（）A、工作描述B、工作规范C、岗位说明书D、职位分类
考题
工作分析的最完整的成果是（）。A、资格说明书B、工作说明书C、工作描述D、职务说明书
考题
一份完整的工作说明书包括（）A、工作描述B、工作规范C、工作分析报告D、工作描述和工作规范
考题
工作分析最终结果是工作描述和（）。A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作（职务）规范
考题
工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A、工作描述和工作规范B、工作描述和工作分析C、工作规范和工作分析D、工作分析和职业规划
考题
工作说明书的编写包含：（）A、工作分析B、工作描述C、工作规范D、工作考核
考题
工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。A、工作规范B、工作描述C、工作说明D、工作分析E、工作评价
考题
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范A、资格描述B、工作描述C、岗位描述D、职责描述
考题
单选题影响绩效的最直接因素是（）A
工作说明书B
工作规范C
工作分析D
工作描述
考题
单选题一个完整的职位说明书所包含的主要内容有（）A
绩效指标和薪酬等级B
工作描述和工作规范C
绩效指标和工作规范D
工作描述和薪酬等级
考题
单选题工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范A
资格描述B
工作描述C
岗位描述D
职责描述
考题
单选题能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是()。A
工作规范B
工作说明书C
工作分析报告D
工作描述
考题
单选题工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A
工作描述和工作规范B
工作描述和工作分析C
工作规范和工作分析D
工作分析和职业规划
考题
单选题工作分析的最完整的成果是（）。A
资格说明书B
工作说明书C
工作描述D
职务说明书
考题
单选题工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。A
工作描述B
工作说明书C
资格说明书D
职务说明书
考题
单选题工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（）A
工作描述B
工作说明书C
资格说明书D
职务说明书
考题
单选题一份完整的工作说明书包括（）A
工作描述B
工作规范C
工作分析报告D
工作描述和工作规范
考题
多选题工作分析的直接结果通常包括（）。A工作描述B工作概要C工作规范D工作说明书E工作职责
考题
单选题工作分析的结果之一是( )。A
工作评价B
工作规范C
职位说明书D
工作描述
