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单选题
工作说明书又称作职务说明书,是工作分析的成果,它包括两部分()
A

工作描述和工作规范

B

工作描述和工作分析

C

工作规范和工作分析

D

工作分析和职业规划


参考答案

参考解析
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考题 工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。 A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结

考题 关于职位说明书,说法正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是工作分析的唯一成果文件C.职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的D.职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E.求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据

考题 工作分析的成果包括()。A:工作评价 B:工作规范 C:职位说明书 D:工作描述 E:技术标准

考题 工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。A:工作职责要求 B:工作经验要求 C:工作技能要求 D:教育程度要求

考题 关于职位说明书,下列说法不正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件 C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成 D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

考题 工作分析的成果是()A、工作说明书B、工作分析报告C、工作评价D、工作说明书和工作分析报告

考题 工作描述再生形式中最完整的一种是()。A、职务说明书B、工作分析C、工作说明书D、资格说明书

考题 工作分析的结果形式为()A、工作分析表B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书E、工作描述

考题 工作分析的最完整的成果是()。A、资格说明书B、工作说明书C、工作描述D、职务说明书

考题 职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作岗位规范

考题 工作分析结果的表现形式()A、工作描述B、任职资格C、工作说明书D、职务说明书

考题 工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术,包括职务描述和工作说明书,大多工作说明书一般包括以下哪几项()。A、工作识别B、工作分析日期C、工作概要D、履行职责E、工作规范

考题 工作说明书又称作职务说明书,是工作分析的成果,它包括两部分()A、工作描述和工作规范B、工作描述和工作分析C、工作规范和工作分析D、工作分析和职业规划

考题 工作岗位分析的最终成果()A、工作说明书B、作业程序图C、岗位规范D、职务晋升图

考题 ()是职务分析的结果,它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A、工作职责B、职务说明书C、工作权限说明书D、职务标识书

考题 在四种工作分析的结果中,( )涉及范围最广、最全面A、工作描述B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书

考题 单选题下列工作分析的结果中,()是工作描述再生形式中最为完整的一种。A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书

考题 单选题工作分析的成果是()A 工作说明书B 工作分析报告C 工作评价D 工作说明书和工作分析报告

考题 单选题职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()A 工作岗位调查B 工作岗位评价C 工作说明书D 工作岗位规范

考题 多选题工作岗位分析的最终成果()A工作说明书B作业程序图C岗位规范D职务晋升图

考题 多选题工作分析的结果形式为()A工作分析表B工作说明书C资格说明书D职务说明书E工作描述

考题 单选题工作描述再生形式中最完整的一种是()。A 职务说明书B 工作分析C 工作说明书D 资格说明书

考题 单选题工作分析的最完整的成果是()。A 资格说明书B 工作说明书C 工作描述D 职务说明书

考题 单选题工作分析的结果一般为(),它是工作分析的直接结果形式。A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书

考题 单选题工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是( )。A 工作职责要求B 工作经验要求C 工作技能要求D 教育程度要求

考题 单选题工作分析四种结果形式中,最直接、最原始、最基础的形式是()A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书