网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
岗位设置表可分为（）
- A、常规岗位设置表
- B、临时岗位设置表
- C、企业岗位设置总表
- D、部门岗位设置表
- E、正式岗位设置表
参考答案
更多 “岗位设置表可分为（）A、常规岗位设置表B、临时岗位设置表C、企业岗位设置总表D、部门岗位设置表E、正式岗位设置表” 相关考题
考题
事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定
考题
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
考题
对状态检修管理岗位设置的要求是（）。A、各级生产技术部门和生产工区均应设置状态检修专职岗位B、各级生产技术部门应设置设立状态检修专职岗位；生产工区应状态检修专责岗位C、各级生产技术部门应设置设立状态检修专责岗位；生产工区应状态检修专职岗位D、各级生产技术部门和生产工区均应设立专责（兼职）岗位
考题
多选题事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：A制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表B按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案D广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
考题
单选题管理策划的“岗位标准”任务，指（）A
提出岗位人员的职责和能力标准B
设计部门之间和岗位之间的业务流程C
提出机构或部门设置的原则、模式、方案D
提出岗位设置方案
热门标签
最新试卷