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请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中，民主领导方式是否一定优于专制领导方式，参与制是否必胜于家长制？

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考题 下面关于领导理论的论述中正确的是()。 A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论
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考题 从领导者对其所拥有的权力运用方式的来对领导方式进行区分,领导方式可以分为() A、专制型B、民主型C、工作导向型D、员工导向型E、权变型
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考题 领导方式主要理论类型有( )。A.领导特质理论B.领导行为理论C.期望理论D.领导权变理论
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考题 坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。 A、权变领导模型B、领导效率模式C、领导方式连续统一体D、领导方式生命周期理论
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考题 下面关于领导的论述中正确的是() A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论
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考题 试论述领导权变理论的菲德勒模型。
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考题 研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论
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考题 领导理论的发展大致经历了领导特质理论阶段、领导行为理论阶段和()。 A.领导权变理论阶段B.独裁领导理论阶段C.民主领导理论阶段D.领导风格理论阶段
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考题 下列()属于领导权变理论。 A、领导方式双因素理论B、领导生命周期理论C、权变领导模型D、领导连续统一理论E、目标-途径领导理论
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考题 论述领导权变理论。
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考题 研究重点是下属与领导方式的理论是A:行为领导理论 B:权变理论 C:管理风格理论 D:情景领导理论 E:作风领导理论
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考题 管理学中的领导理论是指下列哪些（）。A、领导思想B、领导品质C、领导行为D、领导文化E、领导权变
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考题 下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是（）。A、领导品质理论B、领导行为理论C、期望理论D、领导权变理论E、激励强化理论
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考题 z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。
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考题 与民主管理的要求相去甚远的领导方式是（）A、专制型领导方式B、民主参与型领导方式C、放任型领导方式D、权变型领导方式
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考题 幼儿园领导方式的四种类型：即（）A、专制型领导方式B、民主参与型领导方式C、放任型领导方式D、权变型领导方式
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考题 论述领导方式在管理中的综合运用。
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考题 领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
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考题 领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据（　）选择最有效的领导方式。A、文化B、理论C、人员素质D、具体情况
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考题 （　）旨在揭示领导者应具备的品质和能力。A、领导方式理论B、领导作风理论C、领导特性理论D、领导权变理论
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考题 组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论A、领导艺术B、领导权变C、领导人格D、领导方式
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考题 幼儿园领导方式的类型有（）A、专制型领导方式B、民主参与型领导方式C、放任型领导方式D、权变型领导方式
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考题 下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下，哪一种领导方式是最好的？”（）A、领导品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导个性理论
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考题 多选题幼儿园领导方式的类型有（）A专制型领导方式B民主参与型领导方式C放任型领导方式D权变型领导方式
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考题 单选题与民主管理的要求相去甚远的领导方式是（）A 专制型领导方式B 民主参与型领导方式C 放任型领导方式D 权变型领导方式
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考题 单选题下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下，哪一种领导方式是最好的？”（）A 领导品质理论B 领导行为理论C 领导权变理论D 领导个性理论
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考题 问答题请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中，民主领导方式是否一定优于专制领导方式，参与制是否必胜于家长制？
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