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评估项目评估模型有CIPP评估模型、布林克霍夫模型和()模型。


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考题 常见的培训评估类型有() A.考夫曼的五级评估方法B.CIRO评估方法C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型D.柯克帕特里克四级评估模型

考题 微观层次的项目评估模型有以下几种模型,其中最具有实际操作性的为:A、柯氏四层次模型B、菲利普斯“五级六指标”模型C、斯培弗尔比姆CIPP模型D、斯旺森-霍尔顿“结果评价体系”模型

考题 培训效果评估,其中具有代表性的成果有( )。 A、三级评估模型B、四级评估模型C、二级评估模型D、五级投资回报率(ROD模型

考题 ()培训效果模型是全球范围内最具影响力,并被广泛采用的培训评估模型。 A.柯克帕特里克B.CIRO评估模型C.CIPP评估模型D.菲利普斯五级投资回报模型

考题 ( )是培训与开发效果评估中应用最广的模型。A.层次评估模型 B.聚类评估模型 C.因子评估模型 D.预测评估模型

考题 常见的培训需求分析模型有( )。 A.循环评估模型 B.任务绩效评估模型 C.PDCA模型 D.培训需求差距分析模型 E.胜任力特征模型

考题 培训需求分析的模型包括?(  )。A.连续评估模型 B.培训需求循环评估模型 C.前瞻性培训需求评估模型 D.三维培训需求分析模型 E.薪酬差距分析模型

考题 培训需求分析的模型包括()。A:连续评估模型 B:培训需求循环评估模型 C:前瞻性培训需求评估模型 D:三维培训需求分析模型 E:薪酬差距分析模型

考题 无形资产评估信息分析过程建立在(  )逻辑链条之上。A. 评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果 B. 评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果 C. 评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果 D. 评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果

考题 无形资产评估信息分析的过程,就是建立(  )这个支持性逻辑链条的过程。 A. 评估信息资料-评估模型-评估方法-评估参数-评估结果 B. 评估信息资料-评估方法-评估模型-评估参数-评估结果 C. 评估信息资料-评估参数-评估模型-评估方法-评估结果 D. 评估信息资料-评估模型-评估参数-评估方法-评估结果

考题 关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级,错误的是().A、反应评估B、学习效果评估C、工作行为评估D、组织评估

考题 CIPP评估模型

考题 目前培训效果评估模型中最有影响力的是()A、Kaufman的五层次评估模型B、CIRO评估模型C、CIPP评估模型D、柯氏四层次培训评估模型

考题 Goldstein模型构建了最为广泛流行的()A、前瞻性模型B、循环评估模型C、评估模型D、瞻性模型

考题 美国学者Terry·L·leap和MichaelD·Crino提出的是()A、前瞻性模型B、循环评估模型C、评估模型D、瞻性模型

考题 简要介绍CIPP评估模型并与柯氏模型、CIRO模型进行比较。

考题 常见的培训评估类型有()。A、考夫曼的五级评估方法B、CIRO评估方法C、CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型D、柯克帕特里克四级评估模型

考题 无形资产评估信息分析过程建立在()逻辑链条之上。A、评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果B、评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果C、评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果D、评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果

考题 CIPP模型的架构为()A、情境评估B、投入评估C、过程评估D、产出评估

考题 多选题培训需求分析的模型包括(  )。A连续评估模型B培训需求循环评估模型C前瞻性培训需求评估模型D三维培训需求分析模型E薪酬差距分析模型

考题 单选题目前培训效果评估模型中最有影响力的是()A Kaufman的五层次评估模型B CIRO评估模型C CIPP评估模型D 柯氏四层次培训评估模型

考题 名词解释题CIPP评估模型

考题 多选题常见的培训需求分析模型有(  )。A循环评估模型B任务绩效评估模型CPDCA模型D培训需求差距分析模型E胜任力特征模型

考题 单选题关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级,错误的是().A 反应评估B 学习效果评估C 工作行为评估D 组织评估

考题 多选题CIPP模型的架构为()A情境评估B投入评估C过程评估D产出评估

考题 单选题Goldstein模型构建了最为广泛流行的()A 前瞻性模型B 循环评估模型C 评估模型D 瞻性模型

考题 单选题( )是培训与开发效果评估中应用最广的模型。A 层次评估模型B 聚类评估模型C 因子评估模型D 预测评估模型