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股权激励

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考题 股权激励的发展趋势为:股权激励相关法规进一步完善、股权激励形式趋于统一、股权激励范围和对象将扩大、股权激励额度将逐步放开。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
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考题 股权激励的类型不包括（）。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励
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考题 非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据本课程,股权激励重在()二字。 A、股权B、激励C、成本D、利润
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考题 股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。 A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度B、股权激励本质上是一个信任计划C、股权激励并非人力资源管理的落地工具D、股权激励最终的效果是激励E、HR部门应在股权激励上起主导作用
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考题 物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
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考题 非上市公司股权激励需注意的风险有:股权稀释风险、股权归属人冲突风险、股权激励方案不完善引发纠纷风险、股权激励不规范的风险。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 创业团队成员最有效的激励机制是() A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励
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考题 上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。 Ⅰ.激励对象的确定依据和范围 Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务 Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期 Ⅳ.股权激励计划的变更、终止 Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ B、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
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考题 A上市公司对员工实行股权激励，则其股权激励计划备案材料应当包括( )。 Ⅰ.律师工作报告 Ⅱ.股权激励计划 Ⅲ.聘请独立财务顾问的，独立财务顾问报告 Ⅳ.董事会决议 Ⅴ.监事会决议 A、Ⅱ,Ⅲ B、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ C、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ D、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
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考题 下列关于股权激励的表述中，正确的有()。A.股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利 B.股权激励使企业经营者能够以股东的身份参与企业决策 C.股权激励使企业经营者能够以股东的身份分享利润、承担风险 D.股权激励能使企业经营者勤勉尽责地为公司的长期发展服务
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考题 股权激励模式有哪些？
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考题 青年员工的激励需要中最主要的是（）。A、物质激励B、精神激励C、股权激励D、各种福利、保险
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考题 股权激励的类型不包括（）。A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、股票激励
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考题 促销激励策略的类型有（）。A、股权型激励B、利益型激励C、享受型激励D、荣誉地位型激励E、游戏型激励
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考题 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
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考题 下列属于企业初创阶段激励模式的是（）。A、短期激励为主B、股权激励C、员工普遍持股D、技术创新激励
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考题 下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。A、短期激励为主B、股权激励C、精神激励D、技术创新激励
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考题 股权激励方式包括奖励股权（份）、股权（份）出售、（）。
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考题 多选题促销激励策略的类型有（）。A股权型激励B利益型激励C享受型激励D荣誉地位型激励E游戏型激励
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考题 判断题作为激励工具的认股权证有利于推进上市公司的股权激励机制。（ ）A 对B 错
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考题 判断题与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A 对B 错
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考题 多选题常见的精神激励方法有（）A培训激励B股权激励C目标激励D任务激励E参与激励
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考题 名词解释题股权激励
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考题 填空题股权激励方式包括奖励股权（份）、股权（份）出售、（）。
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考题 单选题股权激励的类型不包括（）。A 现股激励B 期股激励C 期权激励D 股票激励
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