创业团队成员最有效的激励机制是() A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励

题目内容（请给出正确答案）

创业团队成员最有效的激励机制是()

A.高薪激励

B.股权激励

C.高绩效提成激励

参考答案

考题对创业团队成员的激励机制比较合理的有() a.给以股权b.提高待遇c.委以重任d.提升晋级

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考题 46、由于初始创业团队成员缺乏经验，因此加强沟通，集体民主决策，才能有效降低创业风险

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考题创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。（)

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考题【判断题】创业团队成员之间应该拥有共同的分享财富的理念，这样可以有效降低创业失败的风险。A．Y.是B．N.否

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考题 26、创业计划书中“创业团队”部分的主要内容是？A．创业团队的分工、所有权及其分配B．创业团队成员介绍C．创业团队成员的学历背景D．创业团队成员的工作经历

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考题 3、创业计划书中“创业团队”部分的主要内容是？A．创业团队的分工、所有权及其分配B．创业团队成员介绍C．创业团队成员的学历背景D．创业团队成员的工作经历

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考题 15、和个体创业者相比，有效的团队创业的特点在于（）A．团队成员往往都是相似的B．团队成员可以形成最大化的“个人专用资产”C．团队创业有效解决了机会失窃问题D．产生集体效能，降低创业风险

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考题简述题如何构建创业团队？假如你是创业团队的成员，那么，你该如何融入团队。

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考题创业团队制度体系体现了创业团队对成员的激励能力。

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