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培养公务员创新能力的关键手段中，追求卓越必备的品质，要做到（）。

  • A、注重点滴
  • B、比任何人都努力
  • C、无止境地追求完美
  • D、要有完备的计划和准备

参考答案

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考题 企业的精神是务实创新,()。 A、追求卓越B、自强不息C、追求完美D、以人为本
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考题 下列有关教师人格中的创新精神和能力的认识错误的是A. 人才的竞争使培养创造性人才成为当务之急 B. 要培养学生的创新素质，首要要求教师要有勇于创新的精神和能力； C. 创新精神是一种追求科学. 勇于探索. 永无止境的科学精神 D. 创新精神是创新能力在创造实践中的集中体现
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考题 1．公司员工要努力追求卓越，不断超越自我，不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指（ ）。 （A）高标准完成工作任务（B）敢于迎接挑战（C）履行好本岗位职责（D）积极开拓创新
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考题 精益求精的要求有（）。 A.追求完美的工作表现 B.追求精益求精的“工匠精神” C.追求卓越的创新精神 D.树立终身学习的理念
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考题 下列不属于精益求精的要求的是（ ）。 A.追求完美的工作表现 B.追求精益求精的工匠精神 C.树立终身学习的理念 D.追求卓越的创新精神
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考题 精益求精是指为了追求完美，坚持工匠精神，在工作中不放松对自己的要求。下列属于精益求精要求的有（ ）。 A.追求完美的工作表现 B.树立终身学习的理念 C.追求卓越的创新精神 D.追求精益求精的“工匠精神” E.不断提高自身的综合素质
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考题 以下可以作为表达以人为本的企业价值观的是（）A追求卓越B目标至上C永无止境D努力奋斗
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考题 下列选项中对“努力超越、追求卓越”的本质表述不正确的是（）A、与时俱进B、科学发展C、开拓创新D、艰苦奋斗
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考题 培养公务员创新能力的关键手段中，进行自我激励的基本形式有哪些？
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考题 注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。
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考题 高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A、引领变革 追求卓越B、战略思维 全局观念C、引领变革 影响他人D、追求卓越 全局观念
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考题 国家电网有限公司的企业精神是（）。A、努力超越臻于至善B、精益求精持续改善C、努力超越追求卓越D、敢为人先追求卓越
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考题 公司员工要努力追求卓越，不断超越自我，不断取得新业绩。这里的“追求卓越”是指（）。A、高标准完成工作任务B、敢于迎接挑战C、履行好本岗位职责D、积极开拓创新
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考题 （）是个体通过努力奋斗去实现完美发展、成就、满足和自我实现的目标，从而获得完美的生活，是个体与生俱来的内在动力，是先天遗传的。A、补偿B、升华C、社会兴趣D、追求卓越
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考题 智能化时代，企业的创新追求是（）A、追求卓越品质B、控制生态系统C、学习核心技术D、满足市场需求
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考题 招标采购的最终的目的是（）A、追求最低价B、追求卓越C、追求完美D、追求质量
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考题 追求卓越要做到哪几个方面的工作（）A、跟定一个好上级B、持续学习、保持竞争力C、争取晋升D、努力工作E、注重人际关系
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考题 下列有关教师人格中的创新精神和能力的认识错误的是（）。 A、人才的竞争使培养创造性人才成为当务之急B、要培养学生的创新素质，首要要求教师要有勇于创新的精神和能力C、创新精神是一种追求科学、勇于探索、永无止境的科学精神D、创新精神是创新能力在创造实践中的集中体现
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考题 公司的企业精神是（）。A、努力超越B、努力奋斗C、追求发展D、追求卓越
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考题 国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。A、追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献B、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效C、追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效D、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
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考题 多选题追求卓越要做到哪几个方面的工作（）A跟定一个好上级B持续学习、保持竞争力C争取晋升D努力工作E注重人际关系
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考题 单选题招标采购的最终的目的是（）A 追求最低价B 追求卓越C 追求完美D 追求质量
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考题 单选题以下可以作为表达以人为本的企业价值观的是（）A 追求卓越B 目标至上C 永无止境D 努力奋斗
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考题 填空题注重品质、关注细节，力臻“完美“；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更“精彩”；从“优秀”到“卓越”，追求“更高、更快、更强”。这是指（）。
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考题 单选题智能化时代，企业的创新追求是（）A 追求卓越品质B 控制生态系统C 学习核心技术D 满足市场需求
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考题 单选题“努力超越、追求卓越”的本质内涵不包括（）。A 与时俱进；B 开拓创新；C 科学发展；D 以人为本。
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考题 问答题培养公务员创新能力的关键手段中，进行自我激励的基本形式有哪些？
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