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制度伦理即着重从制度方面来解决市场经济中的伦理道德问题。具体表现为制定、完善并执行各种符合伦理要求的()。

  • A、规则
  • B、准则
  • C、戒律
  • D、制度

参考答案

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考题 企业伦理道德的特征包括:() A.企业伦理道德具有稳定性B.企业伦理道德具有多边性C.企业伦理道德既与企业规章制度紧密相连,又具有独立性D.企业伦理道德与社会伦理道德既有一致性,又有独特性

考题 行政纪律的不断完善是现代行政管理发展的必然要求,更是实现行政伦理道德制度化的保障。()

考题 制度伦理即着重从制度方面来解决市场经济中的伦理道德问题。具体表现为制定、完善并执行各种符合伦理要求的:()A.规则B.准则C.戒律D.制度

考题 制定政府会计准则制度解释第1号、2号的原因,下列说法正确的有()。 A、政府会计准则制度实施中亟待解决的问题B、对政府会计准则制度有关规定做进一步解释说明的问题C、对政府会计准则制度相关规定补充和完善的问题D、基本准则

考题 制定、完善并执行符合伦理要求的规则、准则即为道德重整。()

考题 管理失序表现为见利忘义、损公肥私、贪污受贿、挥霍浪费等****现象,可以采取的应对措施包括( ):①健全制度;②加强监管;③完善管理;④加强对伦理道德知识的学习。A.①②B.①②③C.①③④D.①②③④

考题 企业伦理道德的特征包括()和企业伦理道德具有稳定性。A企业伦理道德与社会伦理道德的一致性B企业伦理道德与社会伦理道德的独特性C企业伦理道德与企业规章制度紧密相连D企业伦理道德与企业规章制度各自具有独特性

考题 ()是现代企业的核心价值构件。A、利润最大化B、管理制度C、潜规则D、伦理道德

考题 企业应当从哪几个方面考虑制定符合山野伦理道德的经营决策?

考题 制定、完善并执行符合伦理要求的规则、准则即为()。A、道德重整B、制度伦理C、社会责任

考题 简述评判制度的伦理准则。

考题 规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。

考题 面对科研失信的社会现状,社会各界纷纷采取行动()A、根据新出现的科研诚信和科研伦理问题,进一步制定和完善政策法规、规章制度和行为规范,用“他律”来支持和补充科研人员的“自律”B、许多国家在完善调查处理科研不端行为举报的同时,从正面宣传“科研诚信”,倡导负责任的科研行为C、探讨如何从科研伦理道德、行为规范、体制机制、政策法规、文化氛围等诸方面来确保科研诚信D、明确科研活动的行为准则、规范、惯例和指导原则

考题 业伦理道德的特征包括()。A、企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性B、企业伦理道德与规章制度紧密相连C、企业伦理道德具有稳定性和连续性D、企业伦理道德具有不稳定性

考题 中国在制度的变迁和创新过程中我们着重于什么的变革,创新和改造?()A、非正式制度B、道德伦理制度C、行为规范制度D、正式制度

考题 诺斯将人们要遵循的行为规范分为哪三块?()A、宪法制度,守法程序,伦理道德规范B、刑法制度,守法程序,伦理道德规范C、宪法制度,刑法程序,伦理道德规范D、宪法制度,守法程序,治安条例

考题 西方国家认为中国的制度有正式制度和非正式制度之分,以下形式不属于非正式制度的是?()A、传统B、习惯C、法律D、伦理道德

考题 影响劳动力需求的正式制度因素有()。A、就业制度B、社会意识形态C、伦理道德D、工资制度E、福利制度

考题 伦理道德、教育思想、审美意识等方面属于()A、物质文化B、生产生活文化C、制度文化D、精神文化

考题 普遍为人们所接受的,并见之于行动的个人行为准则和规范的总和,构成了管理的()A、社会环境B、经济环境C、制度环境D、伦理道德环境

考题 单选题诺斯将人们要遵循的行为规范分为哪三块?()A 宪法制度,守法程序,伦理道德规范B 刑法制度,守法程序,伦理道德规范C 宪法制度,刑法程序,伦理道德规范D 宪法制度,守法程序,治安条例

考题 单选题()是现代企业的核心价值构件。A 利润最大化B 管理制度C 潜规则D 伦理道德

考题 单选题中国在制度的变迁和创新过程中我们着重于什么的变革,创新和改造?()A 非正式制度B 道德伦理制度C 行为规范制度D 正式制度

考题 多选题企业伦理道德的特征包括()和企业伦理道德具有稳定性。A企业伦理道德与社会伦理道德的一致性B企业伦理道德与社会伦理道德的独特性C企业伦理道德与企业规章制度紧密相连D企业伦理道德与企业规章制度各自具有独特性

考题 多选题业伦理道德的特征包括()。A企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性B企业伦理道德与规章制度紧密相连C企业伦理道德具有稳定性和连续性D企业伦理道德具有不稳定性

考题 问答题企业应当从哪几个方面考虑制定符合山野伦理道德的经营决策?

考题 单选题影响管理伦理的主要因素中,最不应该包括的是____。A 当地所实行的经济制度B 伦理道德的发展阶段C 行为本身所涉及伦理问题的严重程度D 组织文化的内容和强度