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金融营销计划总体任务的原则有()。

  • A、以市场为导向,全面及时反映市场需求
  • B、切实可行,按实际能力而定
  • C、激励员工,使员工与企业前途联系在一起
  • D、ABC皆可

参考答案

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考题 ( )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向

考题 (2017年)可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。( )

考题 可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。( ) ?

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考题 ()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向

考题 金融营销计划控制包括()。A、年度计划控制B、赢利能力控制C、效率控制与战略控制D、ABC皆可

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考题 以()观念为导向的公司把工作重点放在企业内部能力上,而不是市场需求上。A、生产B、市场营销C、社会市场营销D、大市场营销

考题 企业实行以地理为中心的导向,产品战略强调适应市场需求和扩大市场需求,并以创新产品来创造市场需求的阶段是()A、出口营销阶段B、国际市场营销阶段C、多国营销阶段D、全球营销阶段

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考题 以能力为导向的薪酬结构的优点是()A、企业的薪酬成本低B、企业的成本管理低C、重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度D、有利于员工提高技术、能力

考题 ( )强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A、家庭式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

考题 员工激励计划失败的原因有()。A、所支付报酬的奖励价值过低B、员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显C、激励采取永久性提升工资的方式,可能会降低工作绩效与奖励之间的联系D、没有考虑员工的实际需要

考题 企业经营应当以()A、市场需求为导向B、扩大市场、增加利润为导向C、满足顾客需要为导向D、兼顾市场需求和企业的竞争能力双重导向

考题 单选题合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()A 激励B 约束C 凝聚D 导向

考题 单选题企业经营应当以()A 市场需求为导向B 扩大市场、增加利润为导向C 满足顾客需要为导向D 兼顾市场需求和企业的竞争能力双重导向

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考题 单选题企业市场营销组织的目标归根结底是 ( )A 帮助企业完成营销任务B 激励营销人员实现营销目标C 对市场需求做出快速反应D 使市场营销效率最大

考题 单选题(  )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A 以绩效为导向B 以行为为导向C 以工作为导向D 以技能为导向

考题 单选题企业实行以地理为中心的导向,产品战略强调适应市场需求和扩大市场需求,并以创新产品来创造市场需求的阶段是()A 出口营销阶段B 国际市场营销阶段C 多国营销阶段D 全球营销阶段

考题 单选题金融营销计划总体任务的原则有()。A 以市场为导向,全面及时反映市场需求B 切实可行,按实际能力而定C 激励员工,使员工与企业前途联系在一起D ABC皆可