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我们为避免谈判僵局,我们应保持()的态度。

  • A、把人与问题分开
  • B、平等地对待对方
  • C、不要在立场问题上讨价还价
  • D、提出互利的选择

参考答案

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考题 处理顾客异议的时候,我们应保持耐心、平静的态度。()

考题 不同意见,既是谈判顺利进行的障碍,也是一种信号,这表明实质性的谈判已经开始。作为一名谈判人员,不应对不同意见持拒绝和反对的态度,而应持欢迎和尊重的态度。这指的是避免僵局的什么原则()。 A、欢迎不同意见B、避免争吵C、理性思考D、语言适度

考题 僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在最后促成销售阶段,销售人员应保持正确的(),持之以恒、自信,不要害怕被(),帮助顾客做出购买()。赢得谈判的关键在于:顾客买与不买不该左右我们的态度,发自内心的帮助顾客得到自己想要的才是我们制胜的法宝。

考题 谈判即将结束时,应认真回顾双方达成的条款,澄清最后的异议,避免执行时陷入僵局。()

考题 多数人认为,谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判,那么谈判僵局可划分为()。A、谈判初期僵局B、谈判中期僵局C、谈判后期僵局D、谈判内容僵局

考题 下列对谈判僵局的论述中,()是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的

考题 谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类,是从()上分类。A、狭义谈判B、广义谈判C、谈判内容D、谈判形式

考题 下列对谈判僵局这一现象的几种判断中,()是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的

考题 谈判即将结束时,应认真回顾双方达成的条款,澄清最后的(),避免执行时陷入僵局。

考题 无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时,首当其冲的应当是谈判组组长,应该保持沉着冷静尽力挽回僵局。

考题 僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。

考题 为避免出现谈判僵局,应()。A、语言模糊B、态度冷淡C、为观点分歧而争D、坚持闻过则喜

考题 无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时,首当其冲的应当是()应该保持沉着冷静尽力挽回僵局。()A、项目负责人B、商务主谈人C、领导D、谈判组组长

考题 处理谈判僵局应注意哪些问题?

考题 处理谈判僵局最有效的途径是()A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员

考题 当谈判陷入僵局时,应采用()以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略

考题 谈判策略种类繁多,作用各异,我们把它们主要归纳为下面哪三个方面加以介绍?()A、互利型谈判策略B、对我方有利型谈判策略C、讨价还价策略D、如何打破僵局策略

考题 广义上的谈判僵局包括()。A、协议期僵局B、中期僵局C、谈判内容僵局D、执行期僵局

考题 多选题谈判策略种类繁多,作用各异,我们把它们主要归纳为下面哪三个方面加以介绍?()A互利型谈判策略B对我方有利型谈判策略C讨价还价策略D如何打破僵局策略

考题 单选题为避免出现谈判僵局,应()。A 语言模糊B 态度冷淡C 为观点分歧而争D 坚持闻过则喜

考题 单选题当谈判陷入僵局时,应采用()以打破谈判僵局。A 对抗策略B 饭局策略C 迂回策略D 心理策略

考题 单选题处理谈判僵局最有效的途径是()A 邀请高级别领导人介入谈判B 将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C 当谈判僵局出现后再磋商D 僵局出现后撤换谈判人员

考题 单选题不同意见,既是谈判顺利进行的障碍,也是一种信号,这表明实质性的谈判已经开始。作为一名谈判人员,不应对不同意见持拒绝和反对的态度,而应持欢迎和尊重的态度。这指的是避免僵局的什么原则()A  欢迎不同意见B  避免争吵C  理性思考D  语言适度

考题 多选题我们为避免谈判僵局,我们应保持()的态度。A把人与问题分开B平等地对待对方C不要在立场问题上讨价还价D提出互利的选择

考题 判断题僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。A 对B 错

考题 判断题无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时,首当其冲的应当是谈判组组长,应该保持沉着冷静尽力挽回僵局。A 对B 错