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工作评估是一个双向沟通的过程。


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考题 一个成功的团队简报,它必须是一个双向沟通的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 一个成功的演讲它必须是一个双向沟通的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 由于绩效计划的制订过程是一个双向沟通过程,双向沟通就意味着管理者和被管理者双方均负有责任。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于绩效计划的特征说法正确的是( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键

考题 下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程 B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程 C:关于工作目标和工作标准的合约 D:参与和承诺是制订绩效计划的前提 E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

考题 下列关于绩效计划说法错误的是(  )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.绩效计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

考题 绩效计划的特征包括( )。A.是一个单向沟通的过程 B.是一个双向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.确定绩效目标是制订绩效计划的前提 E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

考题 下列关于绩效计划的特征说法正确的是()。A:制订计划是一个双向沟通的过程 B:制订计划是一个单向沟通的过程 C:参与和承诺是制订绩效计划的前提 D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E:参与与承诺是制订绩效计划的关键

考题 绩效计划是一个()的过程。A:单向沟通 B:共同协商 C:双向倾听 D:双向沟通

考题 下列关于绩效计划说法错误的是()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程 B:绩效计划是一个单向沟通的过程 C:参与和承诺是制订绩效计划的前提 D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

考题 下列关于绩效计划的说法正确的有(  )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

考题 正常的评估流程是自评、主管评价与双向沟通交流。

考题 沟通一定是一个双向的过程。

考题 绩效计划的定义包含以下的含义()A、制定绩效计划的前提是参与和承诺B、绩效计划是关于工作目标和标准的契约C、绩效计划是一个双向沟通的过程D、绩效计划是主管主导的过程

考题 人员销售过程中,销售人员与顾客的沟通过程是()A、单向沟通B、交叉沟通C、平行沟通D、双向沟通

考题 沟通是一个完整的双向交流过程,包括发送信息、()、()三个环节。

考题 一个成功的演讲,它必须是一个双向沟通的过程。

考题 农业推广过程应是()A、双向沟通过程B、单向沟通过程C、相互联系过程D、向一个方向运动的过程

考题 判断下列说法是否正确:我们在工作和生活的过程中,常把单向的通知当成了沟通。你在与别人沟通的过程中是否是一方说而另一方听,这样的效果非常不好,换句话说,只有双向的才叫做沟通,任何单向的都不叫沟通。因此沟通的另外一个非常重要的特征是:沟通一定是一个双向的过程。()A、正确B、错误

考题 沟通是一个()的反馈和理解过程?A、双向、互动;B、单向、互动;C、单向、清楚。

考题 沟通具体包含以下哪些含义?()A、沟通是信息的传递;B、沟通还是信息的理解;C、有效沟通并不是沟通双方达成一致的意见;D、沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程。

考题 下列关于沟通的表述,错误的是()。A、完整意义的信息沟通过程是一个复杂的循环过程B、沟通可以是单向的,也可以是双向的C、在沟通中,人们因感知和过滤过程也会带来很多错误理解D、在实际沟通过程中,很容易发生沟通问题,造成无效沟通

考题 沟通是一个双向传输的过程,离开了反馈,沟通就无法进行。

考题 判断题一个成功的演讲,它必须是一个双向沟通的过程。A 对B 错

考题 判断题工作评估是一个双向沟通的过程。A 对B 错

考题 多选题下列关于绩效计划的说法正确的有(  )。A绩效计划是一个双向沟通的过程B管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C关于工作目标和工作标准的合约D参与和承诺是制订绩效计划的前提E绩效计划是关于工作目标和标准的契约

考题 单选题农业推广过程应是()A 双向沟通过程B 单向沟通过程C 相互联系过程D 向一个方向运动的过程