网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

《中国中铁股份有限公司机械设备管理办法》规定,原值大于()的大型专用设备的转让或报废必须上报股份公司备案。

  • A、200万
  • B、300万
  • C、400万
  • D、500万

参考答案

更多 “《中国中铁股份有限公司机械设备管理办法》规定,原值大于()的大型专用设备的转让或报废必须上报股份公司备案。A、200万B、300万C、400万D、500万” 相关考题
考题 根据《中国中铁股份有限公司物资精细化管理办法(试行)》(中铁股份物资﹝2014﹞171号),简述项目经理部物资管理部门主要职责。

考题 下列哪项不是职业项目经理考核依据?()A、《中国中铁股份有限公司工程项目精细化管理办法(试行)》B、《中国中铁股份有限公司工程项目管理绩效考核指导意见(试行)》C、《项目部经济承包责任书》D、《职业项目经理管理办法》

考题 根据《中国中铁股份有限公司物资精细化管理办法(试行)》(中铁股份物资﹝2014﹞171号),简述辅助材料采购计划编制要求?

考题 《中国中铁股份有限公司项目投资管理暂行办法》适用于()。A、中国中铁股份有限公司B、中国中铁股份有限公司及各子分公司C、各子分公司D、各二级公司

考题 《中国中铁股份有限公司职业项目经理管理办法(试行)》,确定了基薪标准,特级为()万/年。A、30B、24C、18D、15

考题 《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,直管站营业部办理押运包裹承运业务有何规定?

考题 《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,需由押运人全程巡护的押运包裹,装车位置有何规定?

考题 《中国中铁股份有限公司职业项目经理管理办法(试行)》中规定职业项目经理分为()等级。A、2B、4C、6D、5

考题 中国中铁股份有限公司推行《工程项目精细化管理办法(试行)》的主要目的是:为加强中国中铁股份有限公司工程项目管理,规范项目管理行为,健全项目管理体系,提高工程项目管理水平和()。

考题 根据《中国中铁股份有限公司物资精细化管理办法(试行)》(中铁股份物资﹝2014﹞171号),简述项目经理部主要物资消耗和辅助材料消耗核算程序。

考题 根据《中国中铁股份有限公司工程项目设备租赁管理办法》(中铁股份工业〔2014〕132号),项目机械租赁合同签订过程中应注意哪些事项?

考题 根据《中国中铁股份有限公司物资精细化管理办法(试行)》(中铁股份物资﹝2014﹞171号),物资合同订立有哪些要求?

考题 根据《中国中铁股份有限公司工程项目设备租赁管理办法》(中铁股份工业〔2014〕132号),项目部设备租赁管理的主要职责有哪些?

考题 根据《中国中铁股份有限公司物资精细化管理办法(试行)》(中铁股份物资﹝2014﹞171号),物资市场调查应做好哪些工作?

考题 《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,营业部制定喂养巡护计划有何规定?

考题 《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,押运证编号是如何规定的?

考题 《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,办理押运证有何规定?

考题 《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,对押运物品的条件是如何规定的?

考题 单选题《中国中铁股份有限公司项目投资管理暂行办法》适用于()。A 中国中铁股份有限公司B 中国中铁股份有限公司及各子分公司C 各子分公司D 各二级公司

考题 问答题《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,对押运物品的条件是如何规定的?

考题 问答题《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,对押运人定时喂养巡护有何规定?

考题 单选题《中国中铁股份有限公司机械设备管理办法》规定,原值大于()的大型专用设备的转让或报废必须上报股份公司备案。A 200万B 300万C 400万D 500万

考题 问答题《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,押运证编号是如何规定的?

考题 问答题《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,办理押运证有何规定?

考题 问答题《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,营业部制定喂养巡护计划有何规定?

考题 问答题《中铁快运股份有限公司包裹运输押运管理办法》(快运运输〔2009〕118号)文,货主办理押运包裹的时间有何规定?

考题 单选题《中国中铁股份有限公司职业项目经理管理办法(试行)》,确定了基薪标准,特级为()万/年。A 30B 24C 18D 15