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现代企业的主要目标是获得利润和（）。

  • A、满足消费者的需要
  • B、满足企业的需要
  • C、满足社会的需要
  • D、满足个人需要

参考答案

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考题 根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。A．利润最大化B．资本利润率最大化或每股利润最大化C.企业价值最大化或股东财富最大化D．筹资管理目标E.利润分配管理目标
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考题 人力资源规划的主要任务是() A、获得人力资源的有效配置，达到企业目标B、提高员工工作效率C、企业利润最大化D、满足组织的暂时用人需要
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考题 利润最大化是现代企业财务管理理论和实践的最优目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标，它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践，最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。A．利润最大化B．资本利润率最大化或每股利润最大化C．企业价值最大化或股东财富最大化D．筹资管理目标E．利润分配管理目标
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考题 运输企业的营销规划同样是一种管理程序，它的目标是( )。A.运输企业健康发展 B.形成和开拓企业的业务和产品，以期获得目标利润 C.降低运输成本 D.改善运输服务
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考题 利润最大化是企业财务管理目标之一，下列有关利润最大化的说法中，正确的有()。A:利润可以表明企业竞争能力的大小B:利润最大化考虑到了风险因素C:利润最大化往往会使企业财务决策长期化D:利润是企业补充资本、扩大经营规模的源泉E:企业3年末获得30万元的利润与3年内每年末获得10万元利润是相同的目标
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考题 企业的双重性目标是()。A:满足社会需要并获得利润 B:满足社会需要 C:获取利润 D:实现其公益目的
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考题 利润最大化是现代企业财务管理的最优目标。()
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考题 利润是企业生存和发展的必要条件，是企业营销的直接动力。其具体目标表现为（）。A、利润最大化目标B、预期利润目标C、适当利润目标D、保守利润目标
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考题 企业定价目标主要有：利润导向、（）、竞争导向和（）目标。
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考题 现代财务管理理论认为，企业的最终目标是实现企业（）。A、产值最大B、利润最大C、账面净资产最大D、企业价值最大
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考题 获取收入是企业日常活动中最主要的目标之一，通过获得的收入来补偿为此而发生的支出，以获取一定的利润。
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考题 杠杆收购是指并购企业通过信贷所融资本获得目标企业的产权，并以目标企业未来的利润和现金流偿还负债的并购方式。
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考题 以满意利润为目标是指实现（）。A、小于当前最大利润但能够为企业股东和管理者所接受的利润水平B、企业在一定时期内所可能获得的最高利润额C、超过行业内最低利润水平D、超过行业内平均利润水平
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考题 运输企业的营销规划同样是一种管理程序，它的目标是（）。A、运输企业健康发展B、形成和开拓企业的业务和产品，以期获得目标利润C、降低运输成本D、改善运输服务
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考题 下列关于传统市场营销观念和现代市场营销观念的说法正确的有（　）。A、现代市场营销观念注重的是目标市场，而传统的注重的是工厂B、现代市场营销活动围绕着顾客需求展开，而传统的是企业擅长的产品C、现代市场营销观念的产销关系是以销定产，而传统的是以产定销D、现代市场营销观念的手段是推销及促销，而传统的是整体营销E、现代市场营销观念的目的是通过满足顾客需要获得利润，而传统的是通过销售获得利润
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考题 多选题利润是企业生存和发展的必要条件，是企业营销的直接动力。其具体目标表现为（）。A利润最大化目标B预期利润目标C适当利润目标D保守利润目标
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考题 填空题企业定价目标主要有：利润导向、（）、竞争导向和（）目标。
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考题 判断题战略规划的目标就是形成和重新开拓企业的业务和产品，以期获得目标利润的增长。A 对B 错
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考题 多选题下列关于传统市场营销观念和现代市场营销观念的说法正确的有（　）。A现代市场营销观念注重的是目标市场，而传统的注重的是工厂B现代市场营销活动围绕着顾客需求展开，而传统的是企业擅长的产品C现代市场营销观念的产销关系是以销定产，而传统的是以产定销D现代市场营销观念的手段是推销及促销，而传统的是整体营销E现代市场营销观念的目的是通过满足顾客需要获得利润，而传统的是通过销售获得利润
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考题 单选题运输企业的营销规划同样是一种管理程序，它的目标是（）。A 运输企业健康发展B 形成和开拓企业的业务和产品，以期获得目标利润C 降低运输成本D 改善运输服务
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考题 判断题利润最大化是现代企业财务管理的最优目标。()A 对B 错
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考题 单选题以满意利润为目标是指实现（）。A 小于当前最大利润但能够为企业股东和管理者所接受的利润水平B 企业在一定时期内所可能获得的最高利润额C 超过行业内最低利润水平D 超过行业内平均利润水平
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考题 判断题杠杆收购是指并购企业通过信贷所融资本获得目标企业的产权，并以目标企业未来的利润和现金流偿还负债的并购方式。A 对B 错
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考题 单选题人力资源规划的主要任务是（）A 获得人力资源的有效配置，达到企业目标B 提高员工工作效率C 企业利润最大化D 满足组织的暂时用人需要
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