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对于一个建校接近40多年，师资队伍水平较高而且基本稳定的的高等学府来说，其管理者领导风格调整的方向是（）。
- A、参与型——命令型
- B、参与型——推销型
- C、参与型——授权型
- D、参与型——参与型
参考答案
更多 “对于一个建校接近40多年，师资队伍水平较高而且基本稳定的的高等学府来说，其管理者领导风格调整的方向是（）。A、参与型——命令型B、参与型——推销型C、参与型——授权型D、参与型——参与型” 相关考题
考题
在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用()
A、中等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平B、中等薪酬水平，高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平C、中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平，中等薪酬水平D、高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，中等薪酬水平
考题
企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为( )。A.高等教育的效率工资理论
B.高等教育的信号模型理论
C.高等教育的劳动力需求理论
D.高等教育的劳动力供给理论
考题
近些年来，对于很多高中毕业生来说，他们到底是直接参加工作，还是继续读大学，也是一个选择的问题。请根据人力资本投资的有关知识，对下列问题加以分析。高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明( )。
A.能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人
B.能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人
C.能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人
D.高等教育本身导致生产率的提高
考题
高职教育与普通高等教育的主要区别是（ABD ）A. 普通高等教育培养的是设计性、研究型人才，高职教育培养的是技术应用型人才
B. 普通高等教育注重的是学科建设，高职教育注重的是专业建设。
C. 普通高等教育注重的是专业建设，高职教育注重的是学科建设
D. 普通高等教育往往注重师资队伍的高学历层次，而高职教育则更注重“双师型”师资队伍
考题
下列关于流动资产投资策略的表述中，正确的有（ ）。A.如果销售额不稳定而且难以预测，企业应维持较高的流动资产与销售收入比率
B.如果销售额既稳定又可预测，则只需维持较低的流动资产投资水平
C.如果公司管理政策趋于保守，就会选择较低的流动资产水平
D.对于上市和短期借贷较为困难的企业，通常采用宽松的投资策略
考题
下列关于企业达到稳定状态的特征的说法中，正确的有（ ）。A. 企业收入成本的结构较为稳定且基本接近行业平均水平
B. 企业的资本结构逐渐接近行业平均水平或企业目标资本结构水平
C. 企业不再有新增投资活动
D. 企业的投资收益水平逐渐接近行业平均水平或市场平均水平
E. 企业的风险水平逐渐接近行业平均水平或市场平均水平
考题
下列企业特征中，属于企业达到稳定状态时通常应具备的有（ ）。A、企业的风险收益水平逐渐接近行业平均水平或市场平均水平
B、企业投资收益水平逐渐接近行业平均水平或市场平均水平
C、企业不再有更新改造的资本性支出和新增投资活动
D、企业收入成本的结构较为稳定且基本接近行业水平
E、企业资本结构逐渐接近行业平均水平或企业目标结构水平
考题
根据《普通高等学校辅导员培训规划》，普通高等学校辅导员培训规划主要任务不包括（）A、建立健全多级培训网络B、不断扩大培训覆盖面C、培训思想政治教育基本能力D、加强基地建设和师资队伍建设
考题
单选题企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为（ ）。A
高等教育的效率工资理论B
高等教育的信号模型理论C
高等教育的劳动力需求理论D
高等教育的劳动力供给理论
考题
单选题在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）A
中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平B
中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平C
中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平D
高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平
考题
单选题对于一个建校接近40多年，师资队伍水平较高而且基本稳定的的高等学府来说，其管理者领导风格调整的方向是（）。A
参与型——命令型B
参与型——推销型C
参与型——授权型D
参与型——参与型
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