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关于企业文化的描述，不正确的是（）。
- A、企业文化含有企业物质和企业精神两大要素
- B、企业文化是企业领导者创造出来的
- C、企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度
- D、企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
参考答案
更多 “关于企业文化的描述，不正确的是（）。A、企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B、企业文化是企业领导者创造出来的C、企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D、企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化” 相关考题
考题
关于企业文化的描述,不正确的是()。
A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
考题
以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。
A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
考题
关于企业文化，下列说法正确的是（)。A . 市场式的企业文化强调创新和创业
B . 企业文化的实质就是企业内部的物质条件
C . 强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点
D . 企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
E . 采用优质产品策略的企业适合“发展式十市场式”的企业文化
考题
下面关于企业文化的说法不正确的（）。A、最先提出企业文化的国家是日本B、企业文化它是企业管理的重要因素C、它是企业职工在一定的工作环境中，并在劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现D、职业道德是企业文化的重要组成部分
考题
下面有关企业文化的描述不正确的是（）。A、企业文化就是指企业的管理方式B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等C、企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一D、企业文化是组织成员相互沟通的机制
考题
关于企业精神文化表述正确的是（）A、企业精神文化是企业文化的中间层B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
考题
关于企业文化，下列说法不正确的是（）。A、市场式的企业文化强调创新和创业B、企业文化的实质就是企业内部的物质条件C、强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点D、企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式E、采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化
考题
关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
考题
单选题关于企业精神文化表述正确的是（）A
企业精神文化是企业文化的中间层B
企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C
企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D
企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
考题
单选题关于企业文化的描述，不正确的是（）。A
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B
企业文化是企业领导者创造出来的C
企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D
企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
考题
多选题关于企业文化，下列说法不正确的是（）。A市场式的企业文化强调创新和创业B企业文化的实质就是企业内部的物质条件C强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点D企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式E采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化
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