考题
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能
考题
不同层次的管理者的技能要求有所不同,低层管理者侧重于()。
A.技术技能B.执行技能C.战略决策技能D.操作技能
考题
在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。
A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能
考题
不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。A．技术技能B．控制技能C．人际技能D．概念技能
考题
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能
考题
不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]
A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能
考题
不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（ ）。
A.概念技能 B.人际技能
C.技术技能 D.生产技能
考题
人们普遍认为高效率的管理者必须掌握四项基本技能，以简述的方式，罗列并讨论每项基本技能。
考题
简述，列出并讨论管理者有效指导需要的技能，至少三项。
考题
分别列出个体可控制和难以控制的影响健康的因素。
考题
以下哪项因素最不可能影响管理者的控制幅度？（）A、上下级接触的频率B、管理者移交权力的意愿C、管理者的培训和沟通技能D、公司人数
考题
卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对（）最重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
考题
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、管理技能
考题
简述UML，列出其主要图形，并讨论它们的主要用途。
考题
在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A、概念技能和人际关系技能B、人际关系技能和技术技能C、概念技能和技术技能D、概念技能、人际关系技能和技术技能
考题
管理者的哪种技能可以使管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、知识技能
考题
单选题以下哪项因素最不可能影响管理者的控制幅度？（）A
上下级接触的频率B
管理者移交权力的意愿C
管理者的培训和沟通技能D
公司人数
考题
问答题简述，列出并讨论管理者有效指导需要的技能，至少三项。
考题
问答题简述UML，列出其主要图形，并讨论它们的主要用途。
考题
单选题管理者的哪种技能可以使管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题（）A
技术技能B
人际技能C
概念技能D
知识技能
考题
问答题简述，列出并讨论影响管理者技术和控制技能的不同因素。
考题
问答题人们普遍认为高效率的管理者必须掌握四项基本技能，以简述的方式，罗列并讨论每项基本技能。
考题
单选题在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A
概念技能和人际关系技能B
人际关系技能和技术技能C
概念技能和技术技能D
概念技能、人际关系技能和技术技能
考题
单选题不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。A
技术技能B
人际技能C
概念技能D
管理技能
考题
问答题分别列出个体可控制和难以控制的影响健康的因素。
