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管理者层次越高,其计划工作就越具有操作性。()


参考答案

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考题 企业计划从上到下可分成多个层次,通常越高层次目标就越具有以下特点()。A. 定性和定量结合B. 趋向于定性。C. 模糊而不可控D. 具体而可控

考题 恩格尔定理描述的是( )A.一个国家富裕程度越高,其食品支出的收入弹性就越大B.一个国家富裕程度越高,其食品支出的收入弹性就越小C.一个国家富裕程度越高,其食品支出的价格弹性就越大D.一个国家富裕程度越高,其食品支出的价格弹性就越小

考题 作为一个管理者,当他所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备( )。A.领导技能 B.组织技能 C.概念技能 D.人事技能

考题 计划工作领先于其它各项管理工作,它是以下哪类管理者参与的主要管理工作()。A、中层管理者B、所有层次的管理者C、高层管理者D、基层管理者

考题 基金的资产价值越高,其基金单位的价格也就越高;反之,基金的资产价值越低,其基金单位的价格也就越低。

考题 包袱越多,相声段子就越好,其艺术价值就越高。

考题 大多数情况下,运营计划主导了管理者低层次的计划工作。()

考题 不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同,行使的管理职能也不同。例如,基层管理者通常不进行计划工作,高层管理者一般不涉足控制工作。

考题 量化位数越高,声音还原的层次就越丰富。

考题 一个企业负债比率越高,其财务风险就越高。

考题 管理者在组织中的层次越高,管理幅度应越小。

考题 企业计划从上到下可分成多个层次,通常越高层次目标就越具有以下特点()A、定性和定量结合。B、趋向于定性。C、模糊而不可控D、具体而可控。

考题 一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()A、越小B、越大C、不确定D、越小越好

考题 较低层次的管理者所作的决策越受到来至于上级的监督,组织就越具有分权的特点。

考题 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要()A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、人事技能

考题 对于债券而言,其市场价格越高,其当期收益率就越高。

考题 较低层次的管理者自由决策的权力越大、机会越多,组织就越具有分权的特点。

考题 一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、人事技能

考题 泵安装地点的海拔越高,其()。A、大气压力就越高,允许吸上真空高度就越高B、大气压力就越高,允许吸上真空高度就越小C、大气压力就越低,允许吸上真空高度就越小D、大气压力就越低,允许吸上真空高度就越大

考题 一般而言,管理层次越高的管理者更需要具有业务技术能力。

考题 颜色越鲜艳,其明度就越高。

考题 单选题泵安装地点的海拔越高,其()。A 大气压力就越高,允许吸上真空高度就越高B 大气压力就越高,允许吸上真空高度就越小C 大气压力就越低,允许吸上真空高度就越小D 大气压力就越低,允许吸上真空高度就越大

考题 单选题企业计划从上到下可分成多个层次,通常越高层次目标就越具有以下特点()A 定性和定量结合。B 趋向于定性。C 模糊而不可控D 具体而可控。

考题 单选题一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()A 领导技能B 组织技能C 概念技能D 人事技能

考题 判断题量化位数越高,声音还原的层次就越丰富。A 对B 错

考题 单选题一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()。A 小B 大C 不确定D 越小越好

考题 单选题一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要()A 领导技能B 组织技能C 概念技能D 人事技能