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_________可作为企业的竞争对手。

  • A、不在本行业,但可以克服进入壁垒进入本行业的企业
  • B、进入本行业可以产生明显的协同效应的企业
  • C、其战略实施而自然进入本行业的企业
  • D、通过后向或前向一体化进入本行业的买方或供方

参考答案

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考题 电信企业应尽量选择那些竞争相对较大,竞争对手比较强的市场作为目标市场。此题为判断题(对,错)。

考题 关于企业规划中对标分析的说法,正确的有()。 A、可将外部企业的未来业绩目标作为自身企业的内部发展目标B、可将竞争对手作为标杆,比较经营战略的组成要素C、可将行业平均水平为标杆作为自己的对比目标D、可将客户需求作为标杆,査找自身的不足并及时改进E、可跨行业选择恰当的技术标杆,以利于技术的跨行业渗透

考题 竞争者调研目的是为了准确判断竞争对手的战略定位和发展方向,并以此预测竞争对手未来的战略,从而准确评价竞争对手对本企业的战略行为反应,并估计竞争对手在实现可持续竞争优势方面的能力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于企业规划中对标分析的说法,正确的有( )。A:对标分析首先要选择对标企业 B:可将竞争对手作为标杆,比较经营战略的组成要素 C:可将行业平均水平为标杆作为自己的对比目标 D:可将客户需求作为标杆,查找自身的不足并及时改进 E:可跨行业选择恰当的技术标杆,以利于技术的跨行业渗透

考题 关于企业规划中对标分析的说法,正确的有( )。A.对标分析首先要选择对标企业 B.可将竞争对手作为标杆,比较经营战略的组成要素 C.可将行业平均水平为标杆作为自己的对比目标 D.可将客户需求作为标杆,查找自身的不足并及时改进 E.可跨行业选择恰当的技术标杆,以利于技术的跨行业渗透

考题 企业进行对标分析时,应选择合适的对标企业,下列可作为标杆的有( )。A.竞争对手 B.合作伙伴 C.行业一流企业 D.行业末流企业 E.客户需求

考题 对竞争对手的分析包括四个方面的主要内容,其中竞争对手对自身企业的评价和对所处产业以及其他企业的评价属于( )。A.竞争对手的未来目标 B.竞争对手的潜在能力 C.竞争对手的现行战略 D.竞争对手的假设

考题 下列选项中,企业需要对竞争对手分析的有(  )。A.竞争对手的未来目标 B.竞争对手的假设 C.竞争对手的现行战略 D.竞争对手的潜在能力

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考题 关于许可E-mail营销的意义,说法不妥的是()A、可帮企业定期寄信给竞争对手客户,与之保持联络,大大减少其对竞争对手的忠诚度B、可帮助企业审核获得的E-mail资料,筛选出潜在客户群,与之沟通C、可帮助企业分类整理客户E-mail资料,按其消费习惯制定个性化信息,与之沟通D、可帮企业奖励优质客户,例如赠送礼物,或者让其提早知道折扣信息

考题 会展企业作为经营机构,本职工作不是()。A、讲求实效B、追逐盈利C、注重企业文化D、打击竞争对手

考题 对企业竞争状况的调查,其主要内容包括()。A、竞争对手总体情况的调查B、竞争对手竞争能力的调查C、竞争对手发展新产品动向的调查D、企业细分市场需求的调查E、潜在竞争对手的调查

考题 企业拥有市场力量的情况是()。A、企业能按照比竞争对手高的价格出售产品和服务B、企业能按照比竞争对手低的价格出售产品和服务C、经营活动的成本比竞争对手高D、经营活动的成本比竞争对手低

考题 企业产品的市场表现优于(劣于)主要竞争对手的核心原因是()A、产品价格低于(高于)主要竞争对手产品B、产品功能多于(劣于)主要竞争对手产品C、本企业市场宣传优于(劣于)主要竞争对手企业D、对主要客户群偏好的掌握优于(劣于)主要竞争对手

考题 关系营销将建立与发展同所有()之间的关系作为企业营销的关键变量,把正确处理这些关系作为企业营销的核心。A、消费者B、供应商C、竞争对手D、利益相关者

考题 寡头垄断的特征是()。A、企业数量很多,每个企业都必须考虑其竞争对手的行为B、企业数量很多,每个企业的行为不受其竞争对手行为的影响C、企业数量很少,每个企业都必须考虑其竞争对手的行为D、企业数量很少,且都不具有市场力量

考题 单选题关系营销将建立与发展同所有()之间的关系作为企业营销的关键变量,把正确处理这些关系作为企业营销的核心。A 消费者B 供应商C 竞争对手D 利益相关者

考题 多选题关于企业规划中对标分析的说法,正确的有( )A可将外部企业的未来业绩目标作为自身企业的内部发展目标B可将竞争对手作为标杆,比较经营战略的组成要素C可将行业平均水平为标杆作为自己的对比目标D可将客户需求作为标杆,查找自身的不足并及时改进E可跨行业选择恰当的技术标杆,以利于技术的跨行业渗透

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考题 单选题企业应尽量选择那些竞争对手()的市场作为目标市场。A 比较弱B 比较强C 没有D 很强

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考题 判断题作为企业最底层的员工,公司竞争对手似乎不直接关系到我们是否需要离职。A 对B 错