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目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）

  • A、绩效是行为
  • B、把绩效看作结果
  • C、强调员工潜能与绩效的关系
  • D、以上都不正确

参考答案

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考题 目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效是态度D、绩效和员工潜能密切相关
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考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标
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考题 下列关于绩效的表述，错误的是（ ）。A.绩效就其范围而言，分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种 B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果 C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响 D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为，不能够进行评价
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考题 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。A、工作考核B、目标考核C、绩效管理D、绩效考核
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考题 关于绩效面谈的说法，正确的是（　）。A、绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
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考题 绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。
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考题 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
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考题 绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。A、绩效标准B、工作目标C、绩效计划D、绩效项目
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考题 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。A、界定B、要求C、标准D、维度
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考题 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。A、领导绩效B、员工技能C、员工业务水平D、员工绩效
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考题 绩效内容界定了员工的工作目标。
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考题 理论界对绩效的界定，目前主要有三种典型的观点：一种观点认为绩效是（）；另一种观点认为绩效是（）。还有一种观点认为绩效是结果和行为的统一。
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考题 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A、员工绩效B、组织绩效C、员工绩效、组织绩效D、以上都不正确
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考题 在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系D、以上都不正确
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考题 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。A、员工绩效B、组织绩效C、员工绩效、组织绩效D、以上都不正确
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考题 目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D、以上都不正确
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考题 下列关于绩效的表述错误的是（　）。A、绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B、员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C、员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为D、员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
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考题 填空题理论界对绩效的界定，目前主要有三种典型的观点：一种观点认为绩效是（）；另一种观点认为绩效是（）。还有一种观点认为绩效是结果和行为的统一。
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考题 单选题在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系D 以上都不正确
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考题 单选题目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D 以上都不正确
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考题 单选题下列关于绩效的表述错误的是（　）。A 绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B 员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C 员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为，也是能够评价的工作结果和工作行为D 员工个人绩效是其工作结果的间接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
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考题 判断题绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。A 对B 错
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考题 单选题目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）A 绩效是行为B 把绩效看作结果C 强调员工潜能与绩效的关系D 以上都不正确
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考题 单选题管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A 员工绩效B 组织绩效C 员工绩效、组织绩效D 以上都不正确
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考题 单选题关于绩效面谈的说法，正确的是（　）。A 绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B 绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C 主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导D 员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
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考题 单选题管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。A 员工绩效B 组织绩效C 员工绩效、组织绩效D 以上都不正确
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考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈
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